Hvis Hesten Er Død, Gå Av Den

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Hesten er død - gå av den. Eller jeg er redd for å bytte jobb …

Alle står overfor behovet for å endre arbeidssted. Det er sant at frekvensen er forskjellig for alle …. Noen har jobbet på ett sted i årevis. Og noen leter etter noe nytt hver sjette måned. Dette er ikke lett for alle, spesielt hvis det er behov for å endre, i tillegg til arbeidsgiveren, også aktivitetsfeltet eller yrket

Jo lenger vi jobber innenfor rammen av ett selskap eller én stilling, jo psykologisk vanskeligere er det for oss å bestemme oss for å lete etter en ny jobb. Det er flere grunner til dette:

1) Hva om det blir verre? Her er alt allerede kjent - teamet, ansvarsområdet, veien til jobb … Alle har sannsynligvis en frykt for endring til en viss grad. Generelt er en sunn person en som streber etter noe nytt, og en nevrotisk - for en stabil og evig. Og denne frykten for endring holder oss tilbake. Som et resultat fortsetter vi å jobbe som ikke lenger er interessant for oss og sakte nedbryter. Arbeid blir hardt arbeid, men en slik person kan resonnere: "Det er bedre å tåle det kjente onde enn å strebe etter det ukjente."

2) Selv-tvil, som kommer til uttrykk i frykten for ikke å finne en ny jobb. Tross alt må du konkurrere med en haug med andre spesialister, bevise nivået på din profesjonalitet, overbevise deg om at du fortjener å ta en attraktiv ledig stilling. Og dette er alltid en test - hva om de ikke setter pris på meg? hva om jeg holder meg uten jobb lenge? Denne frykten er desto lysere, jo mindre er vår økonomiske pute. Tross alt har penger, som alt i livet vårt, en tendens til å ta slutt.

3) Hvordan blir jeg akseptert på det nye stedet? - hva slags mennesker vil være der? Og sjefen? Eller kanskje jeg ikke vil klare mitt nye ansvar? Har jeg gjort dette før? Hva om jeg ikke klarer det?

Etter min mening er dette hovedårsakene. Du kan imidlertid legge til din egen, hvis du har dem.

Hvis du har slike tanker, oppstår spørsmålet - hva skal du gjøre med det?

Jeg vil uttrykke mine hypoteser, hvorfor denne frykten oppstår, og alternativer for løsninger. Så,

"Og hvis det blir verre ??"

Som regel tåler mennesker med sosiogenet DE - -det vil si de som blir vant til en smal sirkel, de vanskeligste endringene i situasjonen. De synes det er vanskelig å samhandle med nye mennesker og tar seg tid til å knytte bånd, stole på og føle seg komfortabel. De er redde for å bytte jobb, redd for å gå på intervjuer, det er vanskelig for dem å bli med i et nytt team osv. Dette er sjenerte mennesker.

Hvis dette handler om deg - hva skal du gjøre?

Jeg vet bare en vei ut - å gå gjennom frykten min. Beskjedenhet og sjenanse er ikke egenskaper som bidrar til karriereutvikling. Derfor, prøv, gjør, gå i små trinn, det viktigste - ikke senk farten! Ett intervju, andre, tiende. Det blir lettere hver gang.

Og for å få insentiver til å gjøre alt dette, vil det å ha et stort mål hjelpe. Har du et strategisk mål? Hva er det du sikter til? I henhold til meg. Litvak, "bare en vei fører til et lite mål, og mange veier fører til en stor."

Hvis det er skummelt å lete etter en jobb, kan du prøve å "vokse fra siden" - all fritiden din (inkludert arbeid), bruke utviklingen av dine ferdigheter, gjøre det du er interessert i. Gjør noe nytt og vanskelig. Tross alt kan du ikke gjøre det samme på lenge!

"Hva om jeg ikke finner jobb?" - Faktisk er det mangel på tillit til profesjonalitetsnivået eller manglende evne til å selge seg selv.

Først må du gjøre en oversikt over hvem du er som spesialist i dag - hva vet du? hva kan du gjøre? hva er prestasjonene dine i tidligere jobber? Hva er du god på? hva er fordelene dine?

Lag disse listene, fokuser på dine styrker. Hvis du brenner for arbeidet ditt, hvis selve jobben din, yrket ditt, er din store fordel. Tross alt er det veldig få entusiastiske mennesker med brennende øyne!

Men i dagens tid er det ikke nok å være profesjonell, du må også kunne vise deg som profesjonell, presentere deg selv i samfunnet, med fordel vise deg selv til en potensiell arbeidsgiver.

For å gjøre dette, pakk alt du skrev på CV -en din. Og begynn aktivt å markedsføre deg selv på arbeidsmarkedet. Du trenger ikke sitte ved telefonen med tankene "Ring meg, ring meg!", Ring deg selv, ta deg til intervjuer, vær utholdende! Og du vil bli lagt merke til.

Å utvide omfanget av kontaktene deres vil også hjelpe. Tross alt er det mye lettere å lete etter en jobb når du blir anbefalt. Å besøke forskjellige profesjonelle sammenkomster gir deg muligheten til å komme inn i kretsene der du kan bli tilbudt interessante prosjekter. I det minste er det ikke synd å bruke det.

"Hvordan vil jeg bli mottatt på et nytt sted?"

To kilder til frykt kan skilles her - frykten for å bli vant til nye mennesker. Og frykt for nye utfordringer.

Igjen oppstår vanskelighetene med å tilpasse seg nye mennesker og miljøer oftest hos mennesker med scenariet "kreativ snobb" (DE -).

Litt desorientering under tilpasning er normen. Studer derfor reglene som selskapet lever etter, se nærmere på nye kolleger, vær positiv. Hvis du er fokusert på oppgavene dine, fordypet i arbeidsflyten, blir tilpasningen raskere. Bare gi deg tid! "Livet er enkelt. Hvis det er vanskelig for deg, lever du feil "(ME Litvak)

Frykten for nye oppgaver taler igjen om mangel på tillit til deres profesjonalitet. Hvilken utgang? Kjenn deg selv, dine fordeler og ulemper. Og selvfølgelig systematisk daglig arbeid for å utvikle dine ferdigheter og personlige egenskaper. En ny oppgave er alltid en utfordring, en test. Det er i den nye og vanskelige utviklingen vår.

Det er også nyttig å lære å evaluere kvaliteten på arbeidet ditt selv, og bli kvitt ønsket om å glede alle. Tross alt, når en ny ansatt kommer i gang, vil han noen ganger gjøre inntrykk for å virke bedre enn han egentlig er. Faktisk er det "å stå på tå." Han griper alt med iver og entusiasme. Og det kan brenne ut over tid. Fordi det er mye stress å stå på tå. Energi brukes ikke på forretninger, men på glitter.

Vær derfor deg selv!

Kort sagt, Ta på deg nye ting!

Se etter en jobb som passer dine mål og interesser.

Og hvis hesten din, kalt "jobben min i dag", er død, trenger du ikke gjenopplive den. Gå av og bytt til en annen!

Og hvis du selv synes det er vanskelig å begynne å ta disse trinnene - vi venter på deg på den praktiske on -line syklusen "Hvordan selge deg selv dyrt?", Hvor vi vil ta skritt sammen med deg for å finne en jobb av dine drømmer!