Angi Målet

Video: Angi Målet

Video: Angi Målet
Video: Маша и Медведь - Восточные Сказки 🧞 Машины песенки (Серия 11)🔥 2024, April
Angi Målet
Angi Målet
Anonim

I dag hadde jeg en sjanse til å delta i en diskusjon om å motivere studenter til å lære. Og blant mange teorier ble det gitt uttrykk for en, som jeg vil tenke på i denne artikkelen, siden den kan overføres til andre områder av menneskelig aktivitet.

Hvis vi utelater alle de andre elementene som danner studentens motivasjon (studiegruppe, lærer, universitetsforhold, venner, familie og så videre), er det viktig hvordan en person formulerer målet for sin aktivitet.

Denne teorien er basert på ideen om at menneskehjernen oppfatter abstrakte planer dårlig nok og normalt ikke kan danne en strategi for å nå det endelige målet. Dette skyldes manglende evne til å bryte ned abstraksjoner i komponentene, slik vi kan gjøre med spesifikke ting.

For eksempel:

Du kan ofte høre fra studentene et ønske om å få en utdannelse av høy kvalitet for å få god inntjening i fremtiden. Det er imidlertid ingen spesifisitet i dette målet - det er ikke kjent hva "god inntjening" betyr, i hvor langt "fremtiden", hvorfor og på hvilken måte disse pengene vil bli tjent.

En person med et ubestemt, abstrakt mål vil selvfølgelig raskt miste motivasjonen, fordi han faktisk ikke vil ha noe spesifikt mål. Det betyr at det ikke kommer noen handlingsplan.

I følge denne teorien ville det være mye mer korrekt og logisk å komponere dette ønsket slik:

"Mitt mål: om" x "år etter eksamen fra universitetet å ha en månedslønn på området" y "dollar. For å gjøre dette må jeg: få kunnskap og ferdigheter "a" og få jobb på roboten "c" ".

Etter å ha en ganske klar handlingsplan, er det mye lettere for hjernen å estimere energiforbruket som kreves for å nå et fastsatt mål. En person kan kontrollere antall etapper som passeres underveis og dermed opprettholde motivasjonen.

Selvfølgelig kan denne "teknikken" brukes ikke bare på noe materielt, for eksempel penger, men også på andre områder av menneskelig aktivitet, for eksempel: selvrealisering (finn deg selv), sosiale relasjoner (finn din kjærlighet), kreativitet (skape noe nytt) og så videre. Etter min mening er hovedproblemet spesifikasjonen av slike mål, siden dette er strengt individuelt og kan endres avhengig av perioden i en persons liv, og noen ganger er det ganske enkelt umulig uten tilstrekkelig dyp introspeksjon og selvkunnskap. I teorien kan en psykolog hjelpe deg med dette.

Hvordan liker du denne teorien? Har du hørt det før? Og hva synes du er viktigere "motivasjon" eller "organisasjon"?

Hvis vi utelater alle de andre elementene som danner studentens motivasjon (studiegruppe, lærer, universitetsforhold, venner, familie og så videre), er det viktig hvordan en person formulerer målet for sin aktivitet.

Denne teorien er basert på ideen om at menneskehjernen oppfatter abstrakte planer dårlig nok og normalt ikke kan danne en strategi for å nå det endelige målet. Dette skyldes manglende evne til å bryte ned abstraksjoner i komponentene, slik vi kan gjøre med spesifikke ting.

For eksempel:

Du kan ofte høre fra studentene et ønske om å få en utdannelse av høy kvalitet for å få god inntjening i fremtiden. Det er imidlertid ingen spesifisitet i dette målet - det er ikke kjent hva "god inntjening" betyr, i hvor langt "fremtiden", hvorfor og på hvilken måte disse pengene vil bli tjent.

En person med et ubestemt, abstrakt mål vil selvfølgelig raskt miste motivasjonen, fordi han faktisk ikke vil ha noe spesifikt mål. Det betyr at det ikke kommer noen handlingsplan.

I følge denne teorien ville det være mye mer korrekt og logisk å komponere dette ønsket slik:

"Mitt mål: om" x "år etter eksamen fra universitetet å ha en månedslønn på området" y "dollar. For å gjøre dette må jeg: få kunnskap og ferdigheter "a" og få jobb på roboten "c" ".

Etter å ha en ganske klar handlingsplan, er det mye lettere for hjernen å estimere energiforbruket som kreves for å nå et fastsatt mål. En person kan kontrollere antall etapper som passeres underveis og dermed opprettholde motivasjonen.

Selvfølgelig kan denne "teknikken" brukes ikke bare på noe materielt, for eksempel penger, men også på andre områder av menneskelig aktivitet, for eksempel: selvrealisering (finn deg selv), sosiale relasjoner (finn din kjærlighet), kreativitet (skape noe nytt) og så videre. Etter min mening er hovedproblemet spesifikasjonen av slike mål, siden dette er strengt individuelt og kan endres avhengig av perioden i en persons liv, og noen ganger er det ganske enkelt umulig uten tilstrekkelig dyp introspeksjon og selvkunnskap. I teorien kan en psykolog hjelpe deg med dette.

Hvordan liker du denne teorien? Har du hørt det før? Og hva synes du er viktigere "motivasjon" eller "organisasjon"?

Anbefalt: