Forretning Og Lykke: Hva Har De Til Felles?

Innholdsfortegnelse:

Video: Forretning Og Lykke: Hva Har De Til Felles?

Video: Forretning Og Lykke: Hva Har De Til Felles?
Video: ❤️Шьём Бюджетный Вариант Пышной Юбки🚀 2024, April
Forretning Og Lykke: Hva Har De Til Felles?
Forretning Og Lykke: Hva Har De Til Felles?
Anonim

Tony Hsiehs bok Delivering Happiness handler om hvordan det å være lykkelig er viktigere enn å ha.

Hva er lykke?

På en kald høstkveld i Lviv gikk jeg inn i en bokhandel for noe nytt. En bok i et positivt omslag med ordet "lykke" vakte oppsikt. På den tiden visste jeg fremdeles ingenting om hvem Tony Shea var og hva Zappos -selskapet var.

Jeg begynte å lese. Jeg hektet på forfatterens historie om historien til søket hans etter meningen med livet. "Jeg bestemte meg for å slutte å jage penger," sa en vellykket gründer en gang til seg selv. "Nå var nytelse gjenstand for mine ambisjoner."

Jeg anbefaler å lese boken med blyant i hånden - det er så mange interessante og nye ting at du vil gjøre notater hele tiden. Zappos 'prinsipper for arbeid kombinerer menneskelige verdier og å tjene penger. Penger kan ikke være målet, for det gir ikke lykke, er Tony overbevist om. Det kan gis ved å søke etter et svar på spørsmålet "hvorfor?"

Så hva kan du lære av denne boken?

Det er viktig å finne veien og leve den

Å kjenne stien og gå den er to forskjellige ting, sa Morpheus i The Matrix. Tony beskriver reisen sin før han begynte i Zapros. Han begynte å programmere på skolen. Registrert på Pascal -kurs med en skolelærer, og jobbet deretter for GDI.

Det er viktig å finne veien fra barndommen.

Å få gode penger og føle seg lykkelig er ikke det samme

Tony jobbet for Oracle med en årslønn på $ 40 000. Snart organiserte han sitt eget nettsted for utvikling av nettsteder. Visning av annonser på LinkExchange genererte mange inntekter. På samme tid fører en periode med aktivitet i virksomheten ham til et ønske om å forstå meningen med livet hans.

Store penger avslører hvem du er

Hvordan vil du svare på spørsmålene selv: “Hva er suksess? Hva er lykke? Hvor tar arbeidet mitt meg? Å leve med et spørsmål om den sanne meningen med din eksistens og se hensikten din med lite penger er veien til lykke. Mens opinionen feilaktig pålegger: mer penger er det samme som mer lykke.

Forretningsråd som ble født ut av pokeranalogien og ble en forutsetning for markedsføring, økonomi, strategi, kultur og utvikling på Zappos

Her er noen ideer:

  • når det er mange motstandere, er det vanskeligere å vinne, selv om du er den beste spilleren;
  • merkevaren din er alvorlig;
  • i finans, vær forberedt på det verste tilfellet;
  • ikke spill spill du ikke forstår; ikke være utspekulert. Svindlere vinner aldri i det lange løp;
  • fortsett treningen din, ikke nøl med å konsultere;
  • vær taktfull og utvikle vennskap;
  • ikke nøl med å nyte. Spillet er morsomt når du ikke bare prøver å vinne penger.

Hvis du tror på det du gjør, investerer du fullt ut i virksomheten din

Da Zappos var på randen av utryddelse, solgte Shay sin toppleilighet for å redde selskapet. For venner - et sjokk. For Neck er det en risiko.

En persons skjebne bestemmes etter karakter, og en organisasjons skjebne bestemmes av bedriftskulturen

Disse prinsippene har formet Zappos skjebne:

  • du må stadig vokse og lære;
  • vær åpen og ærlig i din omgang med kolleger;
  • vi skaper et sunt team og en ånd av slektskap;
  • oppnå mer med mindre;
  • være vedvarende og bestemt;
  • ikke vær arrogant.

Hovedmålet er å forstå hva ditt livsmål er

Det er denne forståelsen som former merkevaren din. Slik har Zappos -merkeløftet utviklet seg:

  • 1999 - det største utvalget av sko
  • 2003 - arbeid med klienter
  • 2005 - kultur og kjerneverdier som vår plattform
  • 2007 - personlig kontakt
  • 2009 - levering av lykke.

Tre typer lykke:

  • nytelse ("lykke til en rockestjerne");
  • glede (den høyeste produktiviteten får maksimal etterspørsel, tiden flyr veldig raskt);
  • det høyeste målet (en person streber etter noe som er større enn ham selv).

I følge forskning på begrepet lykke er den tredje typen den mest langsiktige.

Når du har en hensikt i livet, møter du skjebnen din

Å bruke begrepet lykke i virksomheten er å gjøre folk lykkelige:

  • klienter;
  • ansatte, samt å bli lykkelig selv. En ulykkelig leder kan ikke gi sine underordnede lykke;
  • dine ansatte vil ikke kunne dele lykke med kundene sine hvis de selv er misfornøyde.

Vær glad i din virksomhet!

Anbefalt: