2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51
Hva er forskjellen mellom å være ansatt, dvs. på "onkel" og på deg selv? Denne forskjellen er betydelig.
Ved å jobbe for "noen" unngår du direkte ansvar. Denne "noen" tar på seg byrden og ansvaret for å løse ulike organisatoriske oppgaver og for resultatet av arbeidet, for "produktet" laget av de ansatte som helhet.
"Sjefen" er på en måte en regissør med sine egne ideer og ideer. Den beregner, analyserer, sammenligner, organiserer arbeidsprosessen og starter arbeidsflytmekanismen. Det viser seg at et bestemt system, en organisme, er tenkt og skapt av ham. Dette inkluderer risiko, forventninger, bekymringer og vanskeligheter med å utføre ulike typer oppgaver.
Hva får du ut når du går "på gratis brød" og blir "din egen sjef"?
Hovedmotivasjonen er frihet fra allerede gjennomtenkte regler, grenser og rammer for et "fremmed" system. Det er bare et eget system som blir opprettet. Billedlig talt er dette et tre som du dyrker, gjødsler, utvikler og … får glede av dets og følgelig dine egne frukter.
Frihet innebærer ikke bare å gjøre det jeg vil, jeg kan og jeg vil, men først og fremst ansvar overfor meg selv og det du har tenkt å skape.
Og for dette trenger du energi, din indre personlige impuls til prestasjoner, ressurser, kunnskap, selvhjulpenhet og støtte, om nødvendig, fra de som tror på deg …
Når du organiserer virksomheten din, ligner den på en separasjonsprosess. Dette er et voksent skritt i livet og en ansvarlig handling. Du er atskilt fra forelderen, du tar vare på deg selv og sørger for mat og overnatting for deg selv.
Sysselsetting er et "mors bryst", på en måte. Det er trygt, varmt, mindre energikrevende og, viktigst av alt, ikke så forstyrrende som når du organiserer ditt eget arbeid.
Men bare nå, når en slik periode med personlig bevissthet kommer, at livet i systemet blir veldig kjedelig, trangt og ikke lenger interessant … Du vil ha frihet, din kreative flukt og selvuttrykk, så kommer "tankene-hestene" å skille og handle som du vil, og du velger selv.
Og hva er nødvendig for at "flukten" i selvrealisering skal være effektiv og konstruktiv?
Det viser seg mange nye ting. Det er mye å lære.
Slik som: ønsket om å organisere seg selv, først og fremst, og tid til å løse aktuelle problemer og skisserte planer, evnen til å ta rimelige risikoer, til og med å være modige i sine beslutninger og åpne nye prosjekter og oppgaver. Evnen til å presentere seg selv, erklære seg selv, være aktiv og dermed skape et grunnlag for sin virksomhet.
Planlegg handlingene dine, vær stressbestandig, være i stand til å "ta slag" om nødvendig, og håndtere din personlige angst. Og alarmen er en uunngåelig følgesvenn, som signaliserer noen nye og uventede svinger og labyrinter av "fri flytur" …
Det er godt å ha din egen "sikkerhetspute", mulighet for ekstra inntekt, og dermed forsikre deg selv i perioder hvor det er et "tilbakeslag" på jobb. Og noen ganger skjer det som ebbe og flyt, i bølger …
Et ubetinget minus - det er ingen stabilitet og ingen materiell garanti fra resultatet av arbeidet "stort sett".
Etter min mening er også et visst filosofisk syn og mening om selve prosessen med ens aktivitet viktig. Motivasjon, verdi og din personlige interesse for det du gjør, produserer og "føder" …
Hva investerer du i yrket, virksomheten din og hvem er du uten den?
Er det verdt all innsatsen som er brukt, eller er det virkelig lettere - å gå og jobbe på en ferdig og allerede organisert jobb av noen? Og "ikke ta et dampbad" på grunn av forskjellige typer fallgruver på veien for utvikling og vekst av din "virksomhet" …
Du kan også kombinere, hvis mulig, ansettelse og "gratis flytur". Det kan opprettholde og gi en følelse av beskyttelse og sikkerhet.
Og noen ganger, på grunn av noen omstendigheter, er det ikke lenger mulig å jobbe med en "ferdig" jobb. Dette kan være aldersbegrensninger, fysiologiske vanskeligheter, noen form for særegne personlighetstrekk, og generelt er politikken og filosofien til et foretak eller firma kanskje ikke interessert i deg som ansatt.
Men livet fortsetter … Og hvis du har interne ressurser, ferdigheter, kunnskap og det viktigste ønsket om å realisere deg selv og potensialet ditt, så tror jeg det er verdt å lete etter dine personlige muligheter for å realisere dine evner.
Anbefalt:
Psykosomatiske Spill Eller Ikke Gjem Deg Bak Din Egen Kropp
Medavhengige forhold er grobunn for psykosomatiske symptomer. Fra teksten i artikkelen Symptomet er minnesmerket ved kontaktens grav. Fra teksten i artikkelen Litt teori Når jeg innser alle de forskjellige funksjonene til psykosomatiske symptomer, foreslår jeg i denne artikkelen å fokusere på bare en av dem - kommunikativ.
Hvordan Bli "din Egen" I Et Nytt Team. Chief's Guide
Når en ny leder kommer til et eksisterende selskap, kan han noen ganger velge to ekstreme lederstiler, som min observasjon viser: å være en direktør, det vil si å inkludere en "dårlig politimann", å gi instruksjoner til ansatte til høyre og venstre, og også for å anvende et system med materiell antimotivasjon:
Misunnelse Og Takknemlighet: Stjele Andres Lykke Eller Skape Din Egen?
De siste to månedene har bare to temaer spunnet i hodet mitt: menn og evnen til å lage gaver. Jeg vil skrive om menn i nær fremtid, når jeg legger alt på hyllene, men om gaver, kreativitet og relatert - vær så snill. Jeg vil ikke beskrive i detalj ideen om at relasjoner til foreldre (spesielt med moren) blir selve grunnlaget som alle videre veier, valg og relasjoner er bygget på:
Din Egen Vest Eller Synes Synd På Deg Selv: Er Det Verdt Det Eller Ikke?
Har du noen gang følt oppriktig anger for deg selv? Som et resultat av en virkelig alvorlig katastrofe i livet ditt, en slags uventet trøbbel, eller bare på slutten av en "uheldig" dag? Hva gjorde du i så fall da du hadde denne følelsen?
"SCENARIER" AV LIVET ELLER HVORDAN GÅ DIN EGEN MÅTE
Er det livsscenarier og hvordan du lærer å velge din egen vei Flere og flere lurer på om de lever sitt eget liv. Som oftest ligger en midtlivskrise i manglende evne til å forstå hva en person ønsker og om han er der. Generelt sett kan det være to scenarier i livet.