Karriereveiledning: For Hvem Og For Hva?

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Velge et yrke, velge et arbeidssted, bygge en karriere, finne ditt yrke - disse temaene dukker opp i nesten alle, og verden forlot dem selvfølgelig ikke uten oppmerksomhet. Mange svar på spørsmål knyttet til definisjon i yrket finnes i yrkesveiledningssystemet.

Formålet med karriereveiledning er å hjelpe en person til å ta mer informerte valg i sitt yrke.

Det er forskjellige formater for dette: testing, personlige konsultasjoner, ekskursjoner, mesterklasser om bekjentskap med yrker, opplæring.

I hele denne prosessen er det nødvendigvis en person som har spesiell kunnskap og ferdigheter innen faglig realisering av individet. Vanligvis er denne personen en profesjonell konsulent som vil hjelpe deg med å velge arbeidsform som passer dine behov, vil vurdere og studere situasjonen din med deg og hjelpe deg til å få en fullstendig forståelse av spørsmålet "hva vil jeg og hvordan skal jeg gjøre den?"

Karriereveiledning hjelper:

Tenåringer:

- lære mer om dine interesser og profesjonelle preferanser, studere dine intellektuelle og fysiske evner;

- ta et valg mellom 2-3 attraktive yrker;

- bekreft det allerede valgte alternativet;

- utvide horisonten din, lære mer om yrkesverdenen;

- utforske dine verdier og prioriteringer;

- for å bli bedre kjent med særegenhetene til karakteren din, for å kunne håndtere dem i treningen din.

Studenter:

- hjelp til å finne ut og lære "hva vil jeg (hvis ikke yrket jeg studerer for)?";

- velg en attraktiv spesialisering på feltet der det er utdanning (for eksempel juridisk utdanning, men det er advokater i selskaper, det er advokater, det er anklagere, det er notarer, og du kan også målrette mot dommere);

- bygge en faglig utviklingsplan;

- finn dine styrker og svakheter, lær å fokusere på styrkene (en stille, rolig, lavpratet fyr vil neppe lykkes i salget, men han kan være uunnværlig i analysen av nettopp dette salget).

Voksne:

- å forstå dine sanne ambisjoner og tilbøyeligheter;

- studer din personlighet, med tanke på den tilegnede personlige og yrkeserfaringen;

- for å forstå hva som motiverer og demotiverer, og ved hjelp av denne kunnskapen, velg selv en effektiv måte å lykkes og oppnå mer;

- å forstå hva jeg vil motta og / eller gi til andre når jeg jobber;

- for å forandre yrkeslivet ditt (det er ikke nødvendig å kategorisk endre yrke når det ikke passer deg, kan du prøve å finne kompromisser. For eksempel jobbet du som advokat, men sjelen din ber om å få din egen virksomhet - du kan organisere et selskap for å tilby juridiske tjenester).

En person som tar en yrkesorientering er ikke en passiv observatør, men en aktiv deltaker i hele prosessen, og går SAMMEN med en profesjonell rådgiver langs erkjennelsens vei, og ikke BAKOM ham. Hva er nødvendig for dette?

Først og fremst viljen til å studere seg selv. Å være interessert, dykke tidligere, fantasere, analysere. Karriereveiledning er ikke magi, men en profesjonell konsulent er ikke en sjaman med en tamburin som vil gi deg et klart svar og en 100% garanti for resultatet.

Det ser ut som medisin. Legen foreskriver et behandlingsprogram, men personen må behandles selv, ikke sant? Og suksessen med behandlingen vil i stor grad avhenge av disiplin, aktivitet og utholdenhet (i det store og hele - ansvar).

På samme måte prosessen med å finne ditt profesjonelle jeg. Det er interessant, men også ansvarlig. Og det bærer frukt. Tross alt kan du maksimere potensialet ditt bare når du innser det.

Jeg ønsker deg inspirasjon og utholdenhet i søket ditt!