Hva Betyr "mine Verdier"?

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Jeg blir spurt dette spørsmålet av og til.

Kort sagt, det er det "Hvor bor jeg, hvorfor og hvordan jeg bor." Livets retning, delvis livets betydninger, livsregler og prinsipper. Hva er viktig for en person. Noe han er villig til å gjøre en innsats for. Hva bestemmer hans valg av "hva han skal gjøre og hvordan du skal gjøre".

For eksempel kan verdier være profesjonell oppfyllelse og familie. Deretter jobber personen og tar seg av familien. Eller kanskje beskyttelse av dyrelivet eller en endring i det politiske systemet i landet. Deretter samarbeider personen med greenpeace eller går inn i politikk. Eller erkjennelse av deg selv og mennesker - da kan valget av en person være filosofi, åndelig praksis, psykologi, etc.

Verdier kan være ærlighet og lojalitet, anstendighet, oppriktighet og åpenhet. Så, både i familien og i politikken, blir en person guidet av disse prinsippene, viser disse egenskapene, selv om dette kan føre til konflikter eller redusere sannsynligheten for å nå målet.

Verdiene kan være oppnåelse av målet for enhver pris og bevaring av ansikt. Så både i familien og i politikken kan en person for eksempel vise grusomhet og utspekulert i navnet for å nå målene sine - for ham vil det være å følge verdiene hans.

Sanne verdier er de dypeste verdiene til en person selv, og gjenspeiler essensen. En person vet, føler, innser - hva de er for ham og hvordan han virkelig innser dem

Er helse for eksempel en verdi?

Mange vil si ja.

Så er det neste spørsmålet "hva er det til, hvorfor er det nødvendig å støtte det?" Hvis det i stedet for et klart og konkret svar er en dumhet eller et vagt svar "for et dumt spørsmål - dette er så åpenbart!", Da er ikke denne verdien sann, men overfladisk.

La oss si at det er et klart svar - en person innser hvorfor han trenger helse. Så er det neste spørsmålet "Hvordan akkurat i livet manifesteres det at dette er en verdi for denne personen?"

Hvis det er tiltak for å opprettholde helse - forebygging og behandling, og det ikke er tiltak for å skade helsen, så ja, dette er virkelig verdi. Og hvis en persons livsstil ikke bidrar til bevaring av helse, så er dette en illusorisk verdi.

Et annet eksempel. Rengjøring av tenner. Litt lik verdi også. Men med hvilket humør gjør en person dette? Av nød eller glede?

Dette kan være en hyllest til min mor - hun underviste, hun sa det som trengs ("ellers * vil du snappe av en vuggevise"). Da er verdien her lojalitet til moren, og meningen med denne lojaliteten er å beskytte seg mot "mennesker".

Det kan være omsorg for en partner - å puste nytt pust på ham. Da er poenget her å bevare forholdet.

Det er kanskje ikke verdi i det hele tatt - og det kommer til tennene annenhver gang.

Men hvis verdien er å ta vare på helsen til tennene (og personen innser hvorfor han har friske tenner), uansett tilstedeværelse av sin mor eller partner i nærheten, børster personen tennene regelmessig, med et muntert humør og med kjærlighet, selv om han ikke har noen styrke i det hele tatt.

Verdier dannes i livsprosessen, slik du lever i noen situasjoner. Etter å ha mistet en tann, forstår du plutselig hvorfor den var nødvendig. Etter å ha fortalt en sannhet eller løgn i en gitt situasjon, møter du konsekvensene, trekker konklusjoner og velger noe selv. Verdier kan endres, nye kan oppdages. Og så blir plutselig det som tidligere var mulig umulig, eller omvendt.

Det er viktig å tydeliggjøre verdiene til en person når du oppretter personlige forhold, for å kontrollere livsstilen og forholdsstilen for kompatibilitet.

Hvis verdien for en er frihet, og for en annen tilknytning, så vil det være vanskelig. Hvis den ene setter pris på ærlighet og lojalitet, og den andre er klar til å opprettholde et forhold for enhver pris, er det fare for skuffelse på grunn av svik og bedrag som dekker det, fordi det viste seg å være selve "prisen". Hvis den ene ønsker profesjonell utvikling, og den andre - fem barn, så er han den eneste som har med disse barna å gjøre. Hvis den ene støtter greenpeace, og den andre tråkker ned sjeldne planter og sprer søppel i skogen, så igjen "uuupsss …" (selv om det ser ut til at det ikke har noe direkte forhold til familiens liv).

Det er viktig å tydeliggjøre verdiene til selskapet i sysselsetting. Og hvordan akkurat disse verdiene manifesteres.

Det er viktig å kjenne dine verdier. Å ta et bevisst valg. Om du skal pusse tennene. Om du skal gå på treningsstudio. Om man skal si sannheten eller lyve. Om å være sammen med denne personen. Om du skal jobbe i dette selskapet. Hvorfor stå opp i morges, hva du skal gjøre, hvor du skal dra og hva er alt dette for. Til syvende og sist gir det energi og gjør livet lettere.