2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51
Alle disse spørsmålene er relevante for nesten enhver person som har jobbet lenge på ett sted og har krysset grensen til voksen alder. Han ber dem ofte til seg selv helt til pensjonisttilværelsen. Men til ingen nytte! Tross alt er det fortsatt tid til å forandre livet ditt: å endre ikke bare yrket ditt, men også ditt aktivitetsfelt. Dette er ikke sprøtt, dette er et smart skritt mot det virkelige liv. Hvorfor det er verdt å bytte yrke i moden alder og hvordan det er mulig, finner du ut nedenfor.
Hva er det vanlige mønsteret for valg av yrke? Unge mennesker fra instituttet går vanligvis på jobb i henhold til spesialiteten sin, eller hvor de kan få jobb på grunn av mangel på erfaring, eller de bare trengte penger og dro minst et sted. Dermed er valg av yrke ofte obligatorisk og ikke alltid bevisst. Følgelig blir en karriere helt fra begynnelsen der han kom.
Ifølge psykologisk forskning er det i voksen alder at verdiene revideres. En person begynner å tenke: "Hva har jeg oppnådd? Er jeg på min plass? Hva vil jeg ha fra yrket?" Svar på slike spørsmål har en tendens til å forårsake tristhet og frustrasjon i den profesjonelle livssfæren. En person blir lei, vil ha noe nytt. Dette er greit. Verdier og prioriteringer endres, du begynner å forstå at arbeid ikke bare skal gi penger, men også glede. Og det siste er nærmere kallet. I prinsippet vil enhver psykolog bekrefte at langsiktig arbeid på ett sted fører til alvorlig følelsesmessig utbrenthet og misnøye med livet ditt. Det er ikke noe rart i det faktum at over tid akkumuleres tretthet fra langt arbeid på ett sted, plikter utføres mekanisk og en person mister profesjonalitet, til tross for mye erfaring. Det høres motstridende ut, men dette er et faktum som er bekreftet av mange psykologer.
Selv om yrket er valgt med vilje, har du blitt profesjonell på ditt felt: du har gjort en karriere og oppnådd et høyt resultat, men det kan fortsatt være en risiko for følelsesmessig utbrenthet:
- Det blir kjedelig på jobb.
- du slutter å utvikle deg profesjonelt, ingenting er interessant, det er ikke noe ønske om å lære nye ting.
- vekstutsikter går tapt fordi du profesjonelt allerede har nådd "taket"
- helsen forverres
- du går på jobb som om du skulle arbeide hardt.
En person er bare lykkelig når hans profesjonelle og personlige liv er perfekt balansert og justert.
Ditt ideelle yrke …
Det mest komfortable og lønnsomme yrket kan bare kalles det som lar deg maksimere styrken til en person, hans personlige holdninger (verdier) og motivatorer. Hvis vi snakker om motivatorer, så er det bare 6 av dem i henhold til B. J. Bonnstetter's system - dette er tradisjonelle, teoretiske, individualistiske, utnyttelses-, estetiske, sosiale motivatorer. Mer informasjon om dem finner du på Internett, eller du kan kontakte en psykolog eller trener som vil hjelpe deg med å bestemme de viktigste motivatorene dine.
Det er åpenbart at når en person med hell realiserer seg selv, ved bruk av sine styrker og talenter, begynner livet å bringe ham glede og glede. Derfor bør yrket velges ut fra hvor fullt det lar deg bruke dine styrker og talenter, hvor mye det tilsvarer verdiene og motivatorene.
Fordeler med å bytte yrke
Alder skal ikke forstyrre et yrkesskifte. Forskere har bevist at hvis det er et sterkt ønske i voksen alder om å mestre et nytt yrke, blir interne reserver avslørt, sjelen gjenopplives og helsen forbedres.
En person blir først oppfordret til å utvikle seg i livet, til å lære, til å lære noe nytt. Det er også fordelaktig å forlate komfortsonen - det vil hjelpe deg å se nye horisonter og se nytt på livet. Det nye yrket gir en slik mulighet på best mulig måte og fullt ut.
Lønnsomheten faller selvfølgelig, men hvis du gjør noe med kjærlighet og du gjør det perfekt, vil arbeidet definitivt bli lønnsomt over tid! Jeg vil regne dette som et pluss, fordi profittfaktoren bare er midlertidig i minus.
Du som "ung" spesialist har utmerkede kvaliteter, og de vil tåle konkurransen med de som har vært "i faget" lenge og har omfattende arbeidserfaring. Folk som har endret yrke, tar som regel opp med stor entusiasme, de er klare til å lære, de har ennå ikke utviklet profesjonell tenkning og maler, øynene er ikke "uskarpe". Det er lettere å samarbeide med dem, det er lettere å formidle ideene til selskapet til dem. Bygg på disse egenskapene i intervjuet. Slike ansatte er også veldig nødvendig.
Og ulempene? Det er selvfølgelig
Det viktigste "minuset", som alle er så redd for, men det er ganske enkelt uunngåelig hvis du vil leve et fullt og lykkelig liv, er å komme deg ut av komfortsonen. Utvikling og suksess kan ikke oppnås uten å komme deg ut av "sumpen".
I begynnelsen har en person ofte en mangel på tillit til seg selv og sin styrke, den såkalte "suspenderte staten", som kan riste ved de første trinnene og gi opphav til depresjon og frykt for å mislykkes. Disse tilstandene er ganske normale for enhver person som går gjennom endringer: det gamle er bak, og det nye har ennå ikke kommet. Det viktigste er å forstå om frykten er berettiget? Hvor er han fra? Hva er du redd for. Du bør ikke lukke deg selv i dem, du må jobbe med dem. Nok en gang vil en utdannet psykolog eller coach gi utmerket støtte.
Følgende triks vil også gi utmerket støtte:
Sikkert noen og dine bekjente har allerede gjennomgått en lignende opplevelse av kardinalendringer. De overlevde det, taklet det ukjente og mestret nyheten. Ofte sier selv disse menneskene selv: "Det var til det beste!"
Hvis du ikke kjenner noen, se på andre eksempler: filmer og bøker, kjente mennesker.
I livet ditt, mest sannsynlig, måtte du gå gjennom overgangsstunder, få ny erfaring, "falle ut" uventet fra komfortsonen på grunn av uventede omstendigheter. Husker du hvordan du levde disse øyeblikkene? Har levd det samme. Hvordan taklet du dem? Hva hjalp?
Jeg vil dele min erfaring med deg. Jeg har vært administrerende direktør for to bilforhandlere i 14 år. Sentrene ble organisert av meg personlig fra bunnen av. Det var et bevisst valg. Jeg likte arbeidet mitt enormt, etter å ha vokst fra en assisterende direktør til en senterleder. Hun oppnådde stor faglig suksess og introduserte et helt nytt merke på det russiske markedet. Men senere, i en alder av 35 år, forsto jeg at jeg ga alt jeg kunne for dette arbeidet. Min aktivitet har allerede blitt mekanisk, selvrealisering har opphørt, det er bare å tjene penger.
Da bestemte jeg meg for å endre ikke bare arbeidsstedet, men også aktivitetsfeltet. Nå har karrierevekst mistet sin relevans, arbeid har blitt en prioritet, noe som vil bringe glede og som best passer mine viktigste motivatorer. Jeg gikk til rådgivning, organiserte mitt eget selskap. Følgelig møtte jeg umiddelbart alle ulempene som ble diskutert ovenfor. For eksempel å forlate komfortsonen. Da hadde jeg en ganske stor stab av underordnede under min kommando, der hver var ansvarlig for en viss del av arbeidet. Men plutselig fant jeg meg selv helt alene, jeg måtte fordype meg i mange små ting og detaljer om virksomheten, lære nye ting. Selvfølgelig, i begynnelsen, var inntekten min nesten null. Men for dette forberedte jeg meg mentalt, viktigst av alt, jeg likte arbeidet mitt, jeg visste sikkert at virksomheten min ville gi fortjeneste over tid. Min store erfaring innen rådgivning, rekruttering og mye mer har tillatt meg å dele med mennesker vellykkede metoder og teknikker. I dag er det nye yrket helt behagelig for meg, fordi jeg innser mine styrker og talenter. Det har blitt lønnsomt fordi det er gjort med kjærlighet og på et profesjonelt nivå. Og dessuten er det også viktig for meg at aktiviteten min ikke bare er rettet mot å konsultere og lære andre mennesker, jeg utvikler meg selv.
Så gå for det, og du vil lykkes! Det viktigste er å tro på deg selv og din styrke, så vil andre tro på deg.
Anbefalt:
Hvorfor Lever Jeg Etter Min Mors Regler, Og Ikke Etter Mine Egne?
Mange nøler ikke med å leve som moren sa: "ikke stikker ut, hold kjeft, det ville være bedre å ikke åpne munnen din, være som alle andre," ta beslutninger, ta valg basert på mors godkjenning, hennes råd og verdensbilde . Vær lydig, komfortabel, perfekt og riktig for mor;
Gråt Er Ikke Bare Mulig, Men Også Nødvendig
Hvis en person ikke gråter, betyr det at han har et forbud mot å manifestere følelser. Eller rettere sagt, et forbud mot manifestasjon av tårer. Han ble lært av foreldrene "å ikke gråte", oppdratt av deres eksempel. Du kan ikke gråte fordi:
Hvorfor Lever Jeg Etter Foreldrenes Regler Og Ikke Etter Mine Egne?
Mange nøler ikke med å leve som foreldrene sa: "ikke stikker ut, hold kjeft, det ville være bedre å ikke åpne munnen din, være som alle andre", ta beslutninger, ta valg basert på foreldrenes godkjenning, deres råd og bildet av verden, som noen ganger er i strid med moderne utfordringer.
Er Det Mulig å Raskt Slutte å Lide Etter å Ha Sluttet?
Fra tid til annen vender klienter seg til meg for en mirakelkur for å bli kvitt lidelsen etter at de har skilt med sine kjære. De kan forstås, for noen ganger er det så uutholdelig at du vil dø, bare for ikke å oppleve slike psykiske smerter.
Det Onde Tåler Ikke Det Gode, Men Det Gode Tåler Det Onde
Den russiske presten Yakov Krotov sier: "Det onde tåler ikke det gode, men det gode tåler det onde." Bra sagt. På mine egne vegne vil jeg legge til at det tåler godt, men godt må ha en tålmodighetsgrense, ellers blir det gode til det samme onde hvis det varer uendelig og får det onde til å forstå at ALT er MULIG.
