Hvorfor Er Det Viktig å Vite Om Din Arbeidsvedleggsmodell?

Video: Hvorfor Er Det Viktig å Vite Om Din Arbeidsvedleggsmodell?

Video: Hvorfor Er Det Viktig å Vite Om Din Arbeidsvedleggsmodell?
Video: Hvorfor vil du arbejde i HR? 2024, April
Hvorfor Er Det Viktig å Vite Om Din Arbeidsvedleggsmodell?
Hvorfor Er Det Viktig å Vite Om Din Arbeidsvedleggsmodell?
Anonim

Da har en person muligheten til å gjette at dette ikke er den eneste måten å leve sitt liv på.

En person med et sikkert vedlegg (AP) lever og tenker egentlig ikke på det. Og med stor sannsynlighet vil han få en partner med en NP, og så vil de leve hele livet og aldri vite disse ordene, og alt er bra.

Imidlertid kan modellen avvike fra den pålitelige, den kan forskyves av kufda: den kan ha høy angst eller høy unngåelse eller andre endringer.

Når en person begynner å gjette og forstå at:

▸ Dette er ikke den eneste måten å bygge relasjoner på

▸ modellen han lever med, hva han anser for å være sant, hva han anser som den riktige, uforanderlige regelen om hvordan forhold mellom mennesker er arrangert, dette er bare hans barndomserfaring

Deretter har han muligheten:

▹ det er frihet, gapet er å se på denne strategien utenfra

▹ å føle "hva om jeg vil ha noe annerledes"

Dette er poenget med ideen om å se på din arbeidsmodell for tilknytning.

En fungerende modell for tilknytning inneholder alltid hele spekteret av strategier. I noen situasjoner må du være engstelig, i noen - for å lukke (unngå, trekke deg tilbake).

Problemer begynner når en strategi underlegger en person. Når en person vil eller ikke vil, uansett om det er passende eller ikke passende, funksjonelt eller ikke funksjonelt, oppfører han seg alltid slik.

Har jeg en strategi eller er det meg?

Anbefalt: