Hvordan Forklare Blinde Flekker På Et CV

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Dato? Uansett hvordan det er! Jobbintervju for drømmeselskapet ditt! Noen ganger kan det være for stressende - og slett ikke fordi HR roper på deg eller bombarderer deg med vanskelige spørsmål. Det er bare det at det er noe i CV -en din som er av stor interesse for alle. Og når du gradvis kommer til dette stedet under intervjuet, begynner knærne å skjelve. Hva skal jeg si? Hvordan forklare?…

Sak 1. Du jobbet som en stor leder i et eller to år, og nå intervjuer du for stillingen som en vanlig leder eller ingeniør

Hva HR mener: - du taklet ikke pliktene og ble sparket, - du er vant til store penger og muligheter, - du forventer å vokse raskt til toppen, - du ødela noens vellykkede virksomhet.

Hvordan forklare: - det var flere juridiske enheter i selskapet, og ifølge dokumentene var du direktør for en av dem, men faktisk utførte arbeidet til en spesialist; - selskapet var lite, og du som direktør hadde færre ansatte underordnet enn avdelingsleder i din bedrift; - du ble forfremmet til leder i din egen profil, etter en stund kom du tilbake til din tidligere jobb som en smalere spesialist - med ledererfaring.

Det du ikke kan si: - at du er lei av ansvar, - at du vil sitte et år eller to i en rolig posisjon, og så vil det være klart - at jeg prøvde å starte min egen virksomhet, men brant raskt ute.

Sak 2. Du byttet jobb oftere enn en gang i året, og i noen selskaper jobbet du bare noen få måneder

Hva HR mener: - du er problematisk og kranglet, - du ble sparket etter prøvetid som ikke bestått, - du kan lett bli lokket til et annet arbeidssted.

Hvordan forklare: - du kom til selskapet i en begrenset periode (prosjekt) for å utføre spesifikke oppgaver, - den globale økonomiske krisen ble lagt på dine personlige forhold, og deretter oppfylte arbeidsgiver ikke sine forpliktelser, - i begynnelsen av din karriere lyktes du ikke alltid med å velge riktig arbeidsgiver og stilling.

Det du ikke kan si: - at du ikke ble verdsatt, - at kolleger i selskaper behandlet deg dårlig, - at du ble tilbudt en høyere lønn, og du sluttet.

Sak 3. Du har en ikke-kjerneutdanning, eller CV-en din har en ikke-kjerne arbeidserfaring

Hva HR mener: - du vet ikke selv hva du vil, - du kunne ikke få jobb på lenge, og gikk til det første stedet som kom over, - du er en “nerd” eller en blå strømpe (spesielt hvis din første høyere utdanning er et fakultet for matematikk eller filologi)

Hvordan forklare: - universitetet ble valgt i samsvar med familiehistorien, og allerede i ferd med å studere bestemte du deg gradvis for ønsket yrke, selv om du generelt er fornøyd med utdannelsen din, - etter et langt arbeid i en stressende stilling, jeg bestemte deg bevisst for å midlertidig endre aktivitetsfeltet for å "bytte", - du hadde familieforhold som førte til behovet for "nedskifting".

Det du ikke kan si: - at du kom inn hvor som helst, bare for å få et vitnemål, - at foreldrene dine valgte universitetet, du måtte avlære, - at du ikke brydde deg om hva du skulle gjøre, så jeg fikk en jobb der det var betydelig erfaring og ferdigheter var ikke nødvendig.

Sak 4. Du har mange deltidsjobber og få seriøse jobber på CV-en

Hva HR mener: - du kan ikke trekke frem det viktigste og det sekundære i karrieren din; - deltidsjobber for studenter var mer seriøse når det gjelder innholdet i arbeidet enn de påfølgende stillingene;

Hvordan forklare: - mens du studerte, prøvde du å få mer erfaring i profilen din, - i begynnelsen av karrieren var du ikke klar for stort ansvar, og derfor valgte du praksisplasser for ikke å la noen gå ned, - du veldig valgte omtenksomt selskaper for ansettelse etter universitetet.

Det du ikke kan si: - at du tok absolutt hvilken som helst jobb, - at du hoppet over timene ved universitetet og derfor hadde mye tid til deltidsjobber, - at du ikke var interessert i stillinger med utsikt til mange års arbeid.

Sak 5. Du hadde pauser fra arbeidet i 6 måneder eller mer

Hva HR mener: - du ble sparket med en skandale og du kunne ikke finne jobb på lenge; du har økonomisk evne til ikke å jobbe - du er syk med noe alvorlig eller har en funksjonshemming.

Hvordan forklare: - du gikk for å studere engelsk i England i 10 måneder, - på det tidspunktet jobbet du på et prosjekt som frilanser under en kontrakt, uten arbeidsrekord, - du var engasjert i alvorlig forebygging av helseproblemer for å fortsett karrieren din i fremtiden.

Hva du ikke kan si: - at du planla graviditet eller IVF, - at mannen din ble overført til en annen by / land, og du bestemte deg for å gå med ham for første gang, - at du var lei av å jobbe og bestemte deg for å bli litt hjemme.

Sak 6. Du intervjuer for en stilling som innebærer behov for å flytte fra en annen by

Hva HR mener: - du vil bare flytte, og det spiller ingen rolle for deg nøyaktig hvordan det skjer, - du slutter snart fordi du ikke vil like den nye jobben din, - flyttingen vil gjøre det vanskeligere for deg først enn andre nykommere.

Hvordan forklare: - å jobbe i dette selskapet er din gamle drøm, og du er klar til å flytte og gjøre noen forsøk på å gjøre det til virkelighet, - mannen din / kjæresten din blir overført til denne byen, du flytter med ham og slår deg grundig til ro, - du er fast bestemt på avansert opplæring og karrierevekst, og det er færre muligheter i hjembyen din.

Det du ikke kan si: - at i byen der du bor, er det ingen som ønsker å ansette deg på grunn av ditt rykte, - at du vil prøve å bo her en stund, og så vil du se, - at du er kjeder deg, og trekket vil underholde deg …

Sak 7. Studiene dine tok for lang tid: etter universitetet - forskerskolen, deretter fremmedspråkkurs, deretter et par fagbrev i spesialiteten. Men på en eller annen måte gikk det ikke med jobb …

Hva HR mener: - du er infantil og redd for å ta en "voksen" stilling, - du har ikke nok ansvar, - du er ikke ambisiøs og ikke interessert i en karriere og høy lønn.

Hvordan forklare: - du studerte ved et universitet som ikke tar imot deltidsarbeid under studiene, - for en stund ga familien deg muligheter til å fullføre studiene uten å bli distrahert av å tjene til livslønn, men nå vil du fullfør denne perioden, - du har tilegnet deg maksimal nødvendig kunnskap og ferdigheter før du starter karrieren.

Det du ikke kan si: - at du ikke trenger å jobbe for å forsørge deg selv, - at du bare liker å lære, - at du er redd for å begynne å jobbe.

Sak 8. Vilkårene og stillingene du søker på er for vage og alle forskjellige

Hva HR mener: - du forstår ikke helt profilen til selskapet du kom til for et intervju, - du er egentlig ikke egnet for noen av de ønskede stillingene, - du har ingen motivasjon.

Hvordan forklare: - du har to / tre utdanninger, og har erfaring fra arbeid i hver av dem eller "i veikrysset" av spesialiteter, - du skrev relaterte stillinger, siden ved tidligere jobber en del av dine plikter "krysset" dem, - du ville jeg ville prøve et felt som er delvis nytt for meg selv, ettersom jeg er trygg på min kompetanse.

Det du ikke kan si: - at du ikke bryr deg om hvilken av stillingene du får til slutt, - at du kan gjøre alt, - at du ennå ikke har bestemt deg for hvilken stilling du vil ha.

Sak 9. Du studerte ved universitetet, men avsluttet ikke studiene

Hva HR mener: - du har ikke viljestyrke egenskaper, - du ble utvist for akademisk fiasko eller for manglende oppmøte, - du er ikke i stand til å fullføre prosjekter.

Hvordan forklare: - du måtte forlate studiene av familiære årsaker (for eksempel sykdom hos et familiemedlem), - du forsto endelig at det valgte universitetet ikke er egnet for deg, og du skal for øyeblikket overføre til et annet, - du har fått maksimal kunnskap som kan oppnås som en del av yrket ditt på universitetet, og har nå vendt oppmerksomheten mot mindre formelle undervisningsprosjekter.

Det du ikke kan si: - at du var lei av å studere og sluttet, - at du ikke kunne få deg til å våkne om morgenen og derfor gikk glipp av hele semestre, - at du ombestemte deg om å ta høyere utdanning i det hele tatt.

* * *

Generelt trenger du bare litt flaks og grunnleggende retningslinjer for å fullføre et intervju. Ikke forvreng informasjon og ikke skjul sannheten, men legg aksenter riktig. Sjekk CV -en din nøye, slik at den ikke blir overbelastet med unødvendige detaljer, og samtidig inneholder all informasjon som karakteriserer deg positivt. Erkjenn tilstedeværelsen av flaskehalser i din arbeidshistorie, og legg ikke for stor vekt på dem. Lykke til med intervjuet!