2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51
Motivasjonsledelse. Motivets kraft
La oss se på de viktigste motivasjonsfaktorene som motivstyrken avhenger av:
- Betydning. I hvilken grad kan det å nå målet hjelpe meg å dekke behovene som er viktige for meg?
- Oppnåelighet. Hvor sannsynlig er det at under eksisterende forhold, gitt mine evner, vil jeg kunne gjøre den nødvendige innsatsen og gjennomføre planen min?
- Belønning. Hvor sannsynlig er det at det oppnådde resultatet vil føre til en belønning?
- Tilfredshet. Hvor tilfredsstillende er den forventede belønningen?
- Rettferdighet. Hvor rettferdig er den forventede godtgjørelsen for meg?
Husk nå motivet, den kraften du ønsker å klargjøre nå. Si det tydelig på en positiv måte, det vil si ikke det du ikke vil, men det du ønsker. For eksempel, snakk på en konferanse.
Etter at du har formulert motivet, svarer du på fem spørsmål med ett tall fra 1 til 7, der 7 er veldig sterk (helt fornøyd), 4 er middels (i prinsippet nok), 1 er veldig svak (helt ikke nok).
For eksempel det første spørsmålet: "Hvor mye kan det jeg skal oppnå, det vil si å snakke på en konferanse, hjelpe meg å dekke behovene som er viktige for meg?" Vi setter ett tall av syv. Og så videre for hvert spørsmål.
Som et resultat vil du motta fem tall - dette er profilen til motivet ditt i denne teknikken. Multipliser nå alle tallene for å få det totale produktet. For eksempel 7 x 7 x 7 x 7 x 7 = 16807.
Kvalifiser resultatet ditt i henhold til følgende betingede skala:
- hvis resultatet er i området 15043 - 16807 (≈ 90% - 100%) - herlig.
- hvis resultatet er i området 11682 - 15042 (≈ 70% - 89%) - Flink.
- hvis resultatet er i området 4959 - 11681 (≈ 30% - 69%) - tilfredsstillende.
- hvis resultatet er i området 1598 - 4958 (≈ 10% - 29%) - svakt.
- hvis resultatet er i området 1 - 1597 (≈ 1% –9%) - meget svak.
Hvilket område faller resultatet ditt innenfor? Husk samtidig at området som tilsvarer karakteren "utmerket" er ekstremt høy motivasjon, tilstrekkelig bare for ekstreme forhold. Et tilfredsstillende område vil være tilstrekkelig for å nå de fleste målene, forutsatt at det ikke er store eller uventede hindringer. Hvis det er slike, så er det bedre å ha motivasjon på nivået "godt" for å nå målene.
Hvis motivasjonen din er på det "svake" nivået, er det mest sannsynlig at du opptrer under press fra omstendighetene, og i dette tilfellet må du tenke over hvorfor du må gjøre dette? Kan du gjøre det annerledes? Er det noe annet du kan gjøre? Og hvis det er nødvendig, er det fornuftig å tenke på hvordan du kan øke motivasjonen.
Verdien for disse fem variablene, deres forhold, lar deg bestemme og endre prioriteringer i arbeidet med å øke eller redusere motivasjonen.
Hvis vi ønsker å øke motivasjonen, tar vi hensyn til de minste verdiene- de må økes først. For eksempel, for å øke verdien av variabelen "belønning", er det nødvendig å tenke nøye over hvilke fordeler (ikke bare materiell) oppnåelsen av målet kan medføre, for det er det verdt å oppnå det. Jo mer meningsfulle fordeler du finner, desto større blir verdien av denne variabelen.
Etter at søket etter fordeler er fullført (eller hvis motivets ordlyd har endret seg), må du revurdere alle de fem variablene og beregne resultatet på nytt.
Artikkelen dukket opp takket være verkene til Vadim Levkin.
Dmitry Dudalov
Anbefalt:
Likegyldighetens Kraft
Hva er likegyldighet? Dette er en absolutt mangel på interesse for ethvert emne eller objekt. Etter min mening bør hver person utvikle evnen til å avvise det som ikke er interessant og til å ta et valg til fordel for bestemte ting. Men det er en grense mellom normal og patologisk likegyldighet.
TENDENS TIL PSYKOLOGISK DØD ELLER LEVER TIL FULL KRAFT
Når vi forbyr oss selv å nyte livet, leve som bak glass, tenker vi på fremtiden gratis og vakkert. Psykologisk dødende oss selv, siden vi ikke ønsker å akseptere en virkelighet som er uforenlig med våre ønsker, går vi inn i illusjonsverdenen og erstatter virkeligheten.
"Jeg Gjorde Deg Mindre, Kjære." Devalueringens Destruktive Kraft
"Jeg gjorde deg mindre, kjære." Avskrivningens destruktive kraft. Jeg skrev nylig en artikkel om bebreidelsens destruktive kraft. Men i tillegg til bebreidelse i relasjoner, bruker folk en annen form for emosjonell vold, som i likhet med en bebreidelse ikke er så lett å gjenkjenne, men som blir bygget sammen med bebreidelser i en persons verdisystem, ødelegger kjæresten for å devaluere seg selv og de som befinner seg i nærmeste radius.
KRAFT GJØRES I ARBEID
KRAFT GJØRES I HANDLING. En enorm reserve av indre kraft er gjemt i en person, men mange vi kommer aldri til å røre ham. Det er kjent at alt er basert på energi. Vår vitalitet, evne til å handle og tenke nøkternt er nivået på fri energi i kroppen.
Den Magiske Hemmeligheten Med Vanens Kraft
Den magiske hemmeligheten med vanens kraft Mange tror for eksempel at det er vanskelig og ubehagelig å gå inn for sport, bare noen få utvalgte kan jobbe effektivt, det er veldig dyrt å spise riktig, det er umulig å holde seg til en søvnplan, og så videre.
