2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51
… Selv den mest åpenbare lederen har svake sider eller slites rett og slett over tid. Jeg har skrevet og sagt mange ganger at en virkelig sterk person rolig lar seg være svak uten tap, fordi jeg er sikker på at han alltid vil gjenvinne sin plass. Folk streber etter lederskap eller å være nær en leder fordi de tror at det er en garanti for lykke, velvære og et ideelt liv. Men dette er en annen illusjon. Det er mange taktikker og måter å leve kult på og være fornøyd med deg selv og livet ditt.
Til å begynne med er ikke alle mennesker født ledere, og ubevisst er det ikke alle som ønsker å være ledere. Det at det er nødvendig å være ledere er igjen en pålagt ide om vårt samfunn. Mennesker, som ikke forstår seg selv, desperat motstår sin sanne essens, strever der de ikke trenger det i det hele tatt. Dermed genererer de i en personlig konflikt, selvavvisning og en kjede av nevroser.
Hvis du ble født som leder, så passet du organisk inn i det historisk etablerte opplegget, eller rettere sagt stereotypen: alfaen er en mann, han er lederen som har alt det beste (penger, makt osv.) Og får den beste kvinnen eller alle andre kvinner. Han er livets mester og føler seg på sin plass. Men! Se på hunnene til dagens virkelige ledere. Er de best? Og hva betyr det generelt best. Moderne ledere har også trender og regler som er akseptert i samfunnet deres. Og de gjelder også valg av kvinner av en bestemt type. Dette betyr at lederen ikke har absolutt frihet. Han må svare til sin status, som ikke alltid sammenfaller med sanne ønsker og behov.
På den tiden er "ikke-lederen" kanskje mindre knyttet til andres meninger og krav. Valgene hans er begrenset av mangel på makt og penger, men han bruker andre metoder for å få oppmerksomhet fra kvinner, og de er ofte like effektive.
Ikke alle kan, ikke alle vil, ikke alle skal være ledere! Og det er greit!
Statusen til en leder, som en mesterens tittel, må opprettholdes og bevises hele tiden, og dette krever mye innsats og tid. I stillingen som "ikke en leder" har du råd til å slappe av.
Uansett er det ingen absolutt ideell posisjon, og observerer at du får alt du vil uten å ofre noe. Det er en evig balanse mellom ansvar og frihet.
Konklusjoner:
- Vær den du er, og ikke prøv å se ut til å være noen andre. Styrker og verdier er der for alle.
- Hvert valg har sine egne fordeler og ulemper.
- "Ikke en leder" er ikke en dårlig ting. Dette er måten å leve på.
Dette problemet rammer hovedsakelig menn, men nylig har ideen om ledelse fanget kvinner også. Tilsynelatende er poenget med alt dette å luke ut de som ikke takler det. Noen moderne naturlig utvalg? Men propaganda og pålegg kan ikke være naturlig. Naturlig og sunn oppførsel er å være deg selv. For mye å forlate komfortsonen er helseskadelig. Tenk på et eksempel fra dyreriket. Folk glemmer ofte at de tilhører ham, og ikke til teknologiens verden, så de blir forvirret og forstår ikke alltid hva som er naturlig og hva som ikke er det. Folk er sterkt påvirket. Når vi endrer hvem vi er og beveger oss ut av komfortsonen for å nå vårt verdsatte mål, opplever vi stress. Når det er for mye stress, bryter vi sammen. Å finne en balanse og gjøre arbeidsmengden optimal for å få arbeidsglede er veldig vanskelig, spesielt når det gjelder høye prestasjoner. Dyr er klokere i denne forbindelse. De gjør ikke det de ikke trenger å gjøre. Vi gjør dette og kaller det trening. Mange anser trening som voldelig. Samtidig trener media, sosiale nettverk, trender, mote oss. Det er enda lettere å trene oss, fordi vi har en bevissthet som er veldig lett å manipulere.
La oss analysere begrepet "oppnå"."Xia" på russisk er en partikkel som kan returneres, noe som betyr at handlingen er rettet mot seg selv. Vi får: oppnå = fullfør deg selv. Forhåpentligvis har hypen for suksess avtatt.)
For å være sunn og glad trenger du
- Vurder dine evner tilstrekkelig
- Forstå dine virkelige behov
- Godta deg selv og din essens.
Kvinneledelse eksisterer. Ledelse er ikke kjønnsrelatert. Både menn og kvinner er født ledere. Bare når det gjelder en mann, er det lykke til, for han må løse ett problem i livet - å være leder. Og en kvinne må bestemme to ting: å være leder og å være kvinne. Og så må du velge enten én ting eller balanse, noe som fører til lidelser og nevroser, fordi disse to oppgavene i hovedsak er motstridende, og deres implementering kan ødelegge enda en veldig stabil kvinnelig psyke.
Moderne kvinner, sammen med rettigheter, mottok også ansvar i tillegg til de viktigste kvinnelige bekymringene - barn, husholdning. Og fra disse sakene er det ingen ferier og fridager. Hvis du vil være uavhengig og tjene penger - hengi deg til en karriere, vær selvsikker og motstandsdyktig som en mann, vær en leder. Deretter hjemme, bli myk, forstående og feminin. Og så bytt modus mens du kan. Som et resultat må kvinner eksistere i to enheter. Og et slikt regime er utenkelig uten tap.
Derfor, hvis du vil korrespondere med alt, en rimelig fordeling av krefter og fravær av et løp i noe, er dette frelse for psyken og ungdommen.
Anbefalt:
Foreldre, Barn Trenger Ikke Din Smerte, De Trenger Barndom
Kjære foreldre til allerede veldig store eller fortsatt små barn. Jeg vil appellere til deg for at du skal ta en bedre titt på barna dine. Kanskje de er forskjellige, ikke slik du ville at de skulle være, ikke helt som deg i deres syn og tro, eller ikke i det hele tatt.
Hvorfor Trenger Vi De Vi Ikke Trenger?
Forhold til visse mennesker er inkludert i det grunnleggende settet i livet vårt: foreldre, barn, ektemenn, koner. Men, i tillegg til dem, samhandler vi daglig med mange valgfrie karakterer - kolleger, naboer i trapperommet, tidligere klassekamerater, "
Gjennomgang Av Teorier Om Karismatisk Ledelse I Ledelse Og Politikk
Konseptet med karismatisk lederskap har blitt en slags gjenfødelse av teorien om ledertrekk, eller rettere sagt en enda tidligere versjon av den - teorien om "det store mennesket", ettersom det peker på en unik kvalitet hos en leder som heter "
Ledelse Og Ledelse: En Komparativ Konseptanalyse
Fra antikken til det tjuende århundre ble ledelse utelukkende sett på i sammenheng med herskerens stilling. De første forsøkene på å studere ledelse kan sees i slike avhandlinger som: "Arthashastra", samlet av rådgiveren - brahmana Kautilya, "
Virtuelt Forhold: Når Det Er Det Du Trenger, Og Når Det Er Forgjeves
Telefonen jinker fra strømmen av nye meldinger i messenger, strømmen av emoji om kjærlighet strømmer inn - og sjelen blir varm og glad, "sommerfugler flagrer". Og om kvelden er det en lang oppriktig samtale i korrespondanse eller telefon, og dette trekker for å fullføre arbeidet så snart som mulig og løpe hjem til datamaskinen.
