På Jakt Etter En Jobb? Les Deretter

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

De som har en jobb tror ofte at det i prinsippet er mulig å finne en jobb, hovedlysten er, de arbeidsledige er oftere sikre på det motsatte - det er ingen jobb i det hele tatt og sjansene for noe anstendig er null. Denne artikkelen er for begge.

Hovedfeilen en person som leter etter en jobb gjør, er tanken på at det er han som er skyld i alt: CV -en er ikke skrevet på riktig måte, han leter etter feil nettsteder, ikke hva han sier i intervjuet, men slike tanker kaster en person i fortvilelse. Noen ganger kommer det til og med til det faktum at han begynner å legge ut sitater fra Steve Jobs og er interessert i kryptovaluta, og dette er allerede et tegn på depresjon og fravær av selv minimale forutsetninger for selvrealisering. På dette stadiet er en potensiell arbeidssøker ekstremt sårbar og blir lett bytte for metroseksuelle gutter i kredittdrakter som sender om hvordan man starter en virksomhet fra bunnen av og andre representanter for HR -okkulte.

Da jeg skrev dette, gikk jeg spesielt til et veldig berømt jobbsøkingsnettsted, så jeg deler med deg tørre tall. Nettstedet inneholder 37 millioner CV (!), Og ledige stillinger forresten - 600 tusen, slik det var allerede i 2008, da på en måned tapte det tungtveiende magasinet der ledige stillinger ble publisert tre ganger til nivået i en brosjyre.

For å fjerne minst en del av skylden fra deg for arbeidsledighet eller for manglende evne til å forbedre dine karrierestillinger, vil jeg dele min erfaring ikke som psykolog, men som HR -direktør i et stort føderalt nettverk, kanskje vil denne erfaringen være nyttig for deg.

Det første jeg vil henlede oppmerksomheten din på er at hvis du blir invitert til et intervju, så er det langt fra det faktum at de er interessert i deg. Faktum er at daglig eller ukentlig må HR -sjefen rapportere om arbeidet som er utført. En av resultatindikatorene, i tillegg til å fylle en ledig stilling, er antall intervjuer som er gjennomført, og lederen inviterer ganske enkelt en kandidat som er veldig nær CV -en for å lukke rapporteringen og skape utseendet på arbeidet.

Så det kom til intervjuet. Vet du hva som er den beste måten å ikke bekymre deg under et intervju? Frem til denne tiden, gå ti ganger for intervjuer der du absolutt ikke er interessert, og det er åpenbart for deg at du aldri vil jobbe der. Dette er den perfekte måten å utvikle selvregulering på, og i et sentralt intervju som vil være veldig viktig for deg, vil du kunne vise din beste side. Det vil også tillate deg å tilpasse deg svar på spørsmål du synes kan være provoserende og så forskjellige. Etter et titalls fullførte intervjuer vil du se hvor like og jordnære de egentlig er. Ja, jeg snakker om spørsmål som: hvordan ser du på deg selv om fem år, og hvorfor ville du rengjøre toalettet vårt?

Et viktig tema som jeg rett og slett ikke kan hoppe over, er temaet om et mindreverdighetskompleks. Og dette emnet kan koste deg jobben. En person er vevd av komplekser og HR -sjefen er intet unntak. Under intervjuet er det veldig viktig å forstå hvem som intervjuer deg - eieren, grunnleggeren av selskapet, HR -direktøren eller hovedsjefen. Hvis du viser deg å være smartere enn de tre første, så vil du mest sannsynlig bli tatt, hvis du er flink i primæren, så fly til forbudet. Husk, aldri provosere et mindreverdighetskompleks hos din primære rekrutterer. En person med en lønn på 30 tusen rubler må hver dag fortelle at inntjeningen i deres selskap er ubegrenset, og her er du med din intellektuelle dominans.

Mer enn noen andre i verden blant søkerne synes jeg synd på dem som fra grunnfeltet for god høyere utdanning på grunn av ulike omstendigheter, er tvunget til å lete etter en jobb mye lettere. Arbeidet kan være enklere, men stressmotstand bør ganske enkelt være kolossal på grunn av den vanlige karakteren av en slik dialog:

Hei, trenger du ansatte på McDuck?

Alltid.

Jeg vil jobbe for deg.

Og hvem er du utdannet?

Varmeingeniør.

Wow, hvorfor gikk du ikke inn på din spesialitet?

Det er ikke noe arbeid.

Er det ikke virkelig slik?

Spesielt er det ingen spesialitet i spesialiteten min, men det faktum at det er en krone lønn, og jeg har to barn, må jeg mate.

Det er merkelig at ingen trenger en varmeingeniør …

Hvorfor, et slikt land …

Eller kanskje du vil se på din spesialitet?

Ja, jeg lette, jeg har lett i tre år, det var et sted, men ved trekk tok de en mann.

Kanskje du vil se i andre byer?

Eller kanskje du bare tar meg til McD?

Vel, du er en varmeingeniør, det kan ikke være at det ikke var ledige stillinger i din spesialitet ….

Har du analysert spesialiteten min?

Nei, dette er en varmeingeniør, mange tror jeg trenger …

Trenger du en ingeniør?

Jeg gjør ikke!

Kan jeg komme til deg? Jeg har to barn, det er ingenting ….

Vel, du er en varmeingeniør … …

Gå til …

Alt jeg har beskrevet gjelder prosessen som kan startes hvis CV -en din blir lest, men du har gjentatte ganger lagt merke til at sending av den går ulest til arkivet. For å forhindre et slikt sirkus må du ringe tilbake og personlig varsle lederen om at du har svart og be om å bli kjent med ham. For det første vil du finne ut om stillingen er relevant eller ikke, og for det andre øker sjansen for at CV -en din blir lest. Jeg vil beskrive i detalj hvordan du fullfører et CV til en presentabel tilstand i den neste artikkelen. Jeg ønsker dere alle et vellykket gjenopptak og ikke mister motet. Du er en varmeingeniør.