NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP

Video: NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP

Video: NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
Video: The 3 Signs of Narcissism in a Leader You Should Know 2024, Kan
NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
Anonim

Hele settet med narsissistisk patologi koker ned til følgende karakteristiske trekk.

Narsissisten tåler ikke kritikk og reagerer på den med raseri, skam eller ydmykelse.

Narsissister er tilbøyelige til å utnytte andre mennesker.

Narsissisten har en enorm følelse av egen betydning.

Den narsissistiske personligheten mangler evnen til å gjenkjenne og oppleve andres følelser.

Narsissister er ekstremt misunnelige.

Narsissister er preget av trossig, arrogant og skamløs oppførsel.

Narsissisten har svake grenser.

Narsissisten har dårlig kontakt med virkeligheten.

Det er iboende problemer med det narsissistiske gruppemedlemmet. Hver deltaker i gruppeprosessen forventes å dele tiden sin med resten av gruppen, strebe etter å forstå dem, vise empati, hjelpe dem med å bygge effektive relasjoner, ta hensyn til andres følelser og behov, samt en vilje til å motta konstruktive, men ikke alltid "hyggelige" tilbakemeldinger. Et narsissistisk organisert gruppemedlem er ofte livlig, gledelig og sjarmerende når det er i søkelyset, men når gruppeledere og andre blir tiltrukket av et annet medlem av gruppen, kan det narsissistisk organiserte medlemmet reagere med misunnelse, raseri eller kjedsomhet. Slike medlemmer ivaretar årvåkenheten sin eksklusivitet og tilbakeviser irriterende meningene til andre medlemmer om at de på en eller annen måte ligner noen av de andre medlemmene i gruppen. De kan reagere negativt på grunnleggende terapeutiske faktorer som kohesjon og inkludering. Å tilhøre en gruppe, å være lik andre kan oppfattes som et forsøk på å frata dem deres individualitet og ydmyke dem.

Narsissistiske deltakere, overbevist om sin egenart, mener at de ikke bare fortjener gruppens maksimale oppmerksomhet, men at denne oppmerksomheten bør fokuseres på dem uten innsats fra deres side. De forventer at gruppemedlemmene er bekymret for dem, gjør sitt ytterste for å komme gjennom dem, og alt dette til tross for at de selv ikke viser noen bekymring for noen og ikke prøver å nå ut til noen. De forventer overraskelser, komplimenter, applaus, gaver, omsorg, til tross for at de selv ikke gir noe til andre. De tror at de kan uttrykke sinne, misnøye, latterliggjøring, men slike manifestasjoner er forbudt for dem.

Mangelen på oppmerksomhet og empati for andre medlemmer av gruppen er slående. Etter flere møter merker deltakerne at selv om gruppemedlemmet er aktivt i personlig arbeid, stiller han aldri spørsmål, støtter aldri andre og hjelper ikke noen. En slik deltaker med stor entusiasme vil begynne å snakke om seg selv, hendelsene i livet hans, men han vet praktisk talt ikke hvordan han skal lytte, og når andre snakker, blir han lei og gleder seg til når han igjen vil bli oppmerksom på ham.

Gruppearbeid gjør det enkelt å forstå kompleksiteten til den narsissistiske personligheten i mellommenneskelige forhold. Andre medlemmer av gruppen kan mislike det narsissistiske medlemmet i gruppen fordi de tydelig kan se svakheten bak det arrogante titulære jeget.

Det er frustrerende for narsissisten å blokkere narsissistens forsøk på å motta umålte doser oppmerksomhet og ros, men det er nettopp det som er gunstig for narsissisten, og er hovedfordelen med gruppearbeid. For gruppen kan tilstedeværelsen av et narsissistisk medlem også være nyttig, ettersom det fungerer som en slags katalysator: behovet for å være fast for å forsvare din rett til tid, styrke og gruppens deltakelse i et spennende tema. De gruppemedlemmene som har problemer med å forsvare sine interesser, kan bruke visse aspekter ved det narsissistiske medlemmets manifestasjoner som gode modeller.

Anbefalt: