Hvordan Velge DIN Mentor?

Innholdsfortegnelse:

Video: Hvordan Velge DIN Mentor?

Video: Hvordan Velge DIN Mentor?
Video: Matthias fik hjælp til sin ordblindhed med en mentor 2024, Kan
Hvordan Velge DIN Mentor?
Hvordan Velge DIN Mentor?
Anonim

Oftere og oftere oppstår dette spørsmålet før vellykkede mennesker.

fordi det er åpenbart at bak enhver mester er det en mentor, trener, trener. Men amatører trener seg selv.

Så hvordan velger du?

Faktisk stiller mentoren, etter å ha lyttet til alt "jeg vil", "jeg kan", "jeg kan ikke", "hvordan jeg skal være" og "hva jeg skal gjøre", de riktige spørsmålene. Slik at eleven eller klienten uavhengig kan finne, og bedre og så kan han finne de riktige svarene i slike situasjoner. Det vil si at han eier Coaching.

Og han vet at det riktige svaret er svaret som fungerer for denne personen, bare i en gitt situasjon, på et bestemt tidspunkt og på et bestemt sted.

En klok mentor er en person som vet hvordan man skal tenke systematisk og se på situasjonen. En person som eier posisjonene til persepsjon. En som kan prøve både "klærne" og "følelsene" til samtalepartneren, studenten, klienten.

Mentoren kan være enig eller uenig med studenten, støtte ham eller ikke, men han kan alltid se på situasjonen fra forskjellige vinkler, inkludert fra klientens synspunkt. Samtidig skiller følelsene fra følelsene for å opprettholde upartiskhet.

En klok mentor styres alltid av prinsippet "ikke døm, at du ikke skal bli dømt."

Ja, noen ganger kan han si: "Gjør som jeg gjør" og / eller komme med anbefalinger. Alt avhenger av tid, sted, spesifikk person og oppgaver.

Hvorfor finne opp hjulet på nytt hvis det allerede er oppfunnet? Hvorfor kaste bort tid og krefter?

Hvis en person trenger rådgivning, bruker Wise Mentor denne metoden

  • Hvordan bygge presentasjonen din?
  • Hvordan bygge en markedsføringsstrategi?
  • Hvor skal man investere gratis penger?

En god spesialist og mentor med erfaring vil kunne gi svar på disse og mange andre spørsmål. Eller han vil gi kontakter til de som er eksperter på dette emnet.

Men de neste spørsmålene må lete etter svar på en helt annen måte, og de er bare inne. Og den vise mentoren vet dette

>

  • Hvem er jeg?
  • Hvorfor er jeg?
  • Hva er mine behov, mål?
  • Hvordan oppnår du det du vil?
  • Hvilke evner ønsker jeg å utvikle, og hvordan vil jeg bruke dem?
  • Hva er årsakene til mine seire og nederlag?

Og den vise mentoren, når han er profesjonell, vet hvordan han sensitivt og taktfullt, og samtidig fastslår fakta og "speiler" sannheten. Den som "bor" hos klienten akkurat nå. Uten frykt for å krenke. Og nettopp til fordel for klienten.

Samtidig, igjen, ved å omfavne hele systemet, mener jeg systemet til studenten og klienten, uten å pålegge systemet mitt med verdier og oppfatninger, uten å påkalle mitt eget verdensbilde og personlige prinsipper.

Hvor skal jeg starte?

Fra trening eller individuelt arbeid?

Hvis du føler deg misfornøyd med deg selv, arbeid, relasjoner, start alltid med deg selv. Og "deg selv" vil fortelle deg den riktige avgjørelsen.

Det er mange nyanser her, og det er ikke noe universelt riktig svar. Husker du hva som er riktig svar?

Det er ganske viktig her at hvis denne tanken er moden for deg, så er du klar for et nytt stadium av utvikling og vekst. til nye prestasjoner.

Og i denne banen vil det utvilsomt bli lettere med mentoren.

Tross alt vet du og forstår sikkert at ved siden av alle mestere er det alltid en trener, trener, mentor

Bare amatører trener seg selv

Og nå er du på banen.

Og ofte dukker det opp spørsmål, som det er viktig å kunne finne (det er ikke bare å finne, men å finne) svar.

Dette er ofte spørsmål: "Hvem er jeg?", "Hvorfor er jeg?", "Hva tenker jeg om meg selv, arbeidet mitt, miljøet mitt, livet?", "Hvorfor tror jeg det, og hvordan påvirker tankene mine meg? livet mitt? ".

Og ja, disse spørsmålene kommer opp igjen og igjen fra tid til annen. Og svarene vil endre seg med endringen i forståelsesnivået og økningen i bevissthetsnivået. Fra "hva som skjer" til "hvordan skjer det, og hva kan jeg få av dette?"

En person som, minst en gang, har gått denne veien og funnet svar for seg selv, vil kunne hjelpe deg i dette søket.

Vi er alle elever på samme skole som heter liv, men vi studerer i forskjellige klasser

Det er viktig at din mentor er "eldre" enn deg, minst 3-4 "klasser".

Hvordan forstå en "videregående student" er mentoren din eller ikke?

Hvis alt det denne personen sier og gjør er kjent for deg, kjent, kjent, forståelig, ikke forårsaker irritasjon, sinne eller voldsom glede, er spørsmålene "hvorfor tror han det? eller "Hva vet han som jeg ikke vet?" etc., betyr det at han er din "klassekamerat" og i kommunikasjon med ham vil du styrke din tro. Men du vil ikke få utvikling og vekst.

Hvis du vet enda mer, og du forstår godt at personen ikke er "i faget", er den potensielle mentoren til og med en "ungdomsskoleelev".

Men det mest interessante er når følelser og spørsmål dukker opp

  • Hvorfor?
  • Hva?
  • Hvordan?

Det er til og med mulig at hjertet sier JA, men tankene "jeg forstår ikke" eller "hva er dette tullet?!".

Og du vil føle forskjellige kroppslige manifestasjoner, følelser. Du kan til og med føle sinne, smerte, skyldfølelse, frykt. Dette betyr at du har funnet din mentor. Den utenfor utsynskartet ditt. Noen som kan utvide kartet og alternativene. Den som tar deg ut av komfortsonen.

Tross alt vet du sikkert at utvikling skjer når du forlater komfortsonen

Når du velger en mentor, spesielt en personlig, må du lytte til dine følelser og følelser. Kroppen lyver ikke. Det er hjernen vår som har evnen til å forklare alt for oss, å tolke alt vi liker.

Ro ned, pust og slapp av. Lytt til kroppen din. Følelser. Og bare "les" svaret og forstå: Er det HAN? Stoler du på denne personen?

Et viktig kriterium for det felles arbeidet til en trener, mentor og student er sammenfall av verdier

Men her husker vi at den vise mentoren også velger deg. En klok mentor tar ikke alle.

Og en god spesialist vil raskt og kompetent avgjøre om du er på samme verdinivå og om ditt felles arbeid vil være nyttig for begge.

Anbefalt: