Hvordan Systemiske Konstellasjoner Utføres I Praksis

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Metoden for systemiske konstellasjoner i sin praktiske forståelse er en måte å oppnå et mål på (søk etter årsaken til eksisterende problemer, søk etter en optimal løsning, terapi, etc.). Det er et verktøy for å oppnå spesifikke fordeler for klienten. Det skal bemerkes at det er et veldig effektivt verktøy! Det er derfor konstellasjonsmetoden er av slik interesse blant spesialister og klienter. For de som ennå ikke forstår hvordan stjernebilder utføres i praksis, vil jeg, sånn sett, åpne hemmeligholdets slør. Vi satser på at du vil se det hele med dine egne øyne?

Stadier av systemplasseringen:

1. Forespørsel. Nøkkelen til suksessen til system-familie-konstellasjonen er tilstedeværelsen av et "sårt punkt", et problem som virkelig bekymrer klienten. Forespørselen bør være tydelig formulert: det er nødvendig å fortelle ikke bare "hva som egentlig gjør vondt", men også "hva jeg vil få til slutt". Ellers kan du, som de sier, ikke se skogen for trærne - så bli revet med beskrivelsen av problemet som du glemmer om det endelige målet ditt. Noen ganger kan klienten ikke formulere forespørselen tydelig, men konstellasjonene fungerer også i dette tilfellet: det som er viktig for klienten, vil fremdeles åpenbare seg gjennom et symptom, følelser eller et negativt livsscenario (det som kalles en hard skjebne).

Konstellatoren tar alltid hensyn ikke bare til selve forespørselen, men også til følelsene og bevegelsene til klienten som følger med historien - de antyder ofte hva stjernebildet vil snakke om og hva slags problem som må løses.

2. Informasjonsprosess. Lite informasjon er nødvendig for plasseringen: hendelsene er viktige, og ikke følelsene rundt dem og ikke egenskapene til deltakerne.

Hvilken informasjon er viktig for plasseringen?

• informasjon om personene som er inkludert i systemet (for en familiekonstellasjon - familiemedlemmer, for en virksomhetskonstellasjon - selskapets ansatte);

• data om viktige hendelser (familie- og forfedres historie - for familiekonstellasjon, historie om opprettelse og utvikling av selskapet - for organisatorisk). Når denne informasjonen samles inn, ser stjernebildet i 2 retninger: hvilke hendelser som kan tilskrives personens personlige traumer, og hvilke til systemet (for eksempel til familien). Sistnevnte er veldig viktige for mennesker. Det er bedre å samle all informasjon gradvis under plasseringen. Forresten. veldig ofte blir de viktigste og viktigste dataene avslørt allerede i løpet av den systemiske konstellasjonen.

3. Utvalg av varamedlemmer. Dette er allerede den umiddelbare begynnelsen på konstellasjonshandlinger: klienten blir invitert til å velge gruppemedlemmene for rollen som deltakere i sin situasjon. Du må velge raskt og innfallende, uten å være oppmerksom på verken utseende, kjønn eller alder - alt dette spiller ingen rolle i arrangementet. Fra dette øyeblikket må alle deltakerne - klienten, terapeuten, gruppen - være rolige og imøtekommende. Hvis et medlem av gruppen ikke er klar til å være vikar, kan han nekte rollen som tilbys ham. Antall deltakere i stjernebildet avhenger av størrelsen på systemet som plasseres og problemet som kommer til uttrykk, men likevel prøver konstellatoren alltid å starte med så få deltakere som mulig: det er lettere å introdusere savnede personer i stjernebildet enn å umiddelbart overbelaste den med unødvendige deltakere og lamme dynamikken i stjernebildet.

4. Plasseringsprosessen. Terapeuten inviterer mottakeren til å ordne vikarene i feltet etter eget skjønn. Allerede stedene han tildeler forskjellige medlemmer av systemet til, vil fortelle mye til en erfaren spesialist. Hvis klienten glemmer å plassere noen, går seg vill, blir forvirret, tviler, oppmuntrer terapeuten ham, eller stopper plasseringen: kanskje feil tid og feil system er valgt.

5. Handlingen av stjernebildet. Etter plasseringen av substituentene begynner en stillhetsfase slik at substituentene kan føle. Her tar konstellatoren hensyn til forskjellige kroppslige manifestasjoner: tvangstanker eller urolige bevegelser, holdning, ansiktsuttrykk, blikk som skifter fra et ansikt til et annet, eller "løpende" blikk.

6. Intervju med varamedlemmer. Terapeuten stiller assistentene spørsmål om hvordan de har det på sine steder. Det er viktig at nestlederen ikke stemmer hans tanker om stjernebildet, men bare hva han føler. Undersøkelsen begynner enten med vikaren som viser noen uvanlige dynamikker, eller, med uuttrykt dynamikk, med far og mor, for deretter å gå videre til barna (i familiekonstellasjoner).

7. Påvisning av systemdynamikk. Dette er kjernen i konstellasjonsarbeidet - følge reaksjonene til substitutter, følge det terapeuten selv ser og føler, samt tillegg og permutasjoner. På dette stadiet, trinn for trinn, avsløres problemet som undertrykker systemet - en familie eller en organisasjon.

8. Etablering av orden i selve systemet. Oftest kommer ordningen til opprettelsen av en ny orden i systemet, som manifesterer seg i en bestemt image-beslutning. Oftest er dette den riktige rekkefølgen på arrangementet av medlemmene i systemet. Varamedlemmene vet ikke "hvordan det skal være", fordi de er inne i systemet, og det er en oppgave for terapeuten å ordne dem riktig, siden det er en enkelt korrekt rekkefølge, hvor hvert medlem av systemet må ta sin plass.

9. Inkludering av klienten i stjernebildet. Klienten er inkludert i stjernebildet når det blir klart i hvilken retning beslutningen vil gå, men klienten må gå gjennom beslutningsprosessen selv. I tilfeller der det er vanskelig for klienten å godta de komplekse prosessene i familien, jobber stjernebildet med varamedlemmer til slutt. Selv om det hender at klienten ikke har en substitutt og deltar i stjernebildet selv helt fra begynnelsen, er det vanligvis lettere for ham å observere dynamikken utenfra.

10. Bilde-løsning. Dette er en slik ordre eller handlinger hvorpå alle deltakerne i stjernebildet har det bra: ansikter blir åpne og klare, et sukk av lettelse bæres ofte.

11. "Tillatte" setninger. Den siste fasen av arrangementet er de "nødvendige" ordene som deltakerne snakker til hverandre. De kan foreslås av terapeuten eller ved søket etter substitutter. Når man uttaler disse setningene, er øyekontakt svært viktig, selv om noen av deltakerne stadig ser bort.

Slik foregår den systemiske konstellasjonsprosessen. Og likevel, selv lagt ut "på hyllene", avslører ikke denne metoden for oss hovedhemmeligheten - hvordan fungerer det?! Hvor får fremmede så detaljert informasjon om familien, klanen, organisasjonen?! Men det viktigste er at metoden fungerer, og veldig vellykket.