Jeg Vil Ikke Gi Epler Til Nect: Om Ressurser Og Personlige Grenser

Video: Jeg Vil Ikke Gi Epler Til Nect: Om Ressurser Og Personlige Grenser

Video: Jeg Vil Ikke Gi Epler Til Nect: Om Ressurser Og Personlige Grenser
Video: Я работаю в Частном музее для Богатых и Знаменитых. Страшные истории. Ужасы. 2024, Kan
Jeg Vil Ikke Gi Epler Til Nect: Om Ressurser Og Personlige Grenser
Jeg Vil Ikke Gi Epler Til Nect: Om Ressurser Og Personlige Grenser
Anonim

Husk den gamle sovjetiske filmen om Buratino, og ordene hans: "Jeg vil ikke gi Nekt et eple, selv om han kjemper!" ?

Jeg vet ikke om deg, men denne frasen vakte beundring og sorg hos meg.

Jeg beundret og misunnet stille at tregutten ikke engang var klar til å dele imaginære epler. Det spiller ingen rolle at det skal være det. Dette er eplene hans, og han vil ikke gi dem til noen. Og ingen overtalelse, formaning og straff av Malvina beveget ham fra dette synspunktet.

Og jeg var trist over at jeg ikke fikk lov til det - voksne ville skamme seg. Og jeg visste ikke hvordan jeg skulle gjøre krav på mitt personlige rom så dristig.

Mye tid har gått siden det øyeblikket. Jeg har lært å si nei til ting som ikke passer meg. Jeg blir nå lite rørt av andres "must" hvis de ikke faller sammen med mitt "ønske".

Barndoms bekymringer om "Jeg vil ikke gi eplene til Nekt, selv om han kjemper" dukket opp mens hun jobbet med en klient, da hun fortalte at hun hele tiden manglet noe: enten penger eller tid eller energi for det hun ønsker. Til mitt spørsmål: "Vet du hvordan du skal nekte andre i deres forespørsler eller krav?" - hun svarte: "Jeg skammer meg over å nekte hvis jeg har det de andre trenger."

En permanent mangel på ressurser kan oppstå hvis en person synes det er vanskelig å gjenkjenne resultatene av arbeidet sitt og bruke dem. Dette indikerer svakheten eller sårbarheten til personlige grenser.

Hvor svake eller sårbare personlige grenser manifesterer seg i livet:

  • resultatene av arbeidskraft blir lett avskrevet fra den minste kritikk: "De likte det ikke, det betyr at det jeg har gjort er fullstendig tull."
  • det er ingen oppfatning av verdien av tid brukt, innsats, erfaring
  • manglende evne til å evaluere arbeidet sitt i monetære termer (i yrkesaktivitet) eller i andre typer ressurser: hvile, anerkjennelse av andre, etc.
  • lønnskostnad vil svinge avhengig av kjøper (lett avskrevet)
  • klønete, frykt eller skam oppstår når det er behov for å hevde forfatterskapet til det som er gjort: "Ja, jeg gjorde ikke noe spesielt, dette er alle sammen."
  • ros, komplimenter, anerkjennelse av resultatene av andre blir neppe akseptert - det er skyld, skam, klossethet
  • de mottatte lønningene eller fortjenesten i virksomheten går raskt ingen steder: "Pengene er brukt, men jeg vet ikke hvor."
  • resultatene av forskning eller vitenskapelig aktivitet blir lagt på en "hylle" eller lett "distribuert" til andre siden forfatteren vet ikke hva han skal gjøre med dem
  • en konstant følelse av at tid / arbeid / krefter er bortkastet, en følelse av ubrukelighet av det som ble gjort / levd
  • det en person gjør gir ingen utbytte: ingen tilfredshet, ingen penger, ingen utsikter for fremtiden, ingen erfaring som kan brukes i fremtiden.

Det sterke med hovedpersonen i filmen "Pinocchio" er at han er i stand til et direkte krav eller forespørsel om å si "Nei" hvis han ikke var fornøyd med resultatet av avtalen.

Det er sant at årvåkenheten hans ble omgått av listige bedrageriske manipulatorer. Men det er en annen historie.

Anbefalt: