Hvorfor Blir En Interessant Forretningside Til En Død?

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Hver sak eller forretningsprosjekt har sine egne mål og mål. Vi velger et lag for dem. Og så starter alt - en måned, et halvt år, et år - noe rart begynner å skje enten i team, eller med inntekt, eller med et produkt, eller med tjenester. Interessen, drivkraften forsvinner, uforståelig tretthet eller skuffelse vokser. En person kan stenge en virksomhet eller omorienteres til noe nytt, men etter en stund gjentar alt seg igjen.

Det kan være flere årsaker til dette. Foreløpig skal jeg fortelle deg om en av …

Når en forretningsmann eller en privat gründer gjentar visse livsscenarier: tap, fiaskoer, bedrag, redusert inntekt, er det høyst sannsynlig at han er i en slags familie og klan som henger sammen, og gir alt sitt liv energi og penger til uferdige familiehistorier. Ofte velger en slik person ubevisst et team ikke for målene for virksomheten, men folk med lignende prosesser kommer til ham. Og det som ble foreskrevet og beregnet begynner å avvike fra det som skjer i virkeligheten.

For eksempel åpner en klient en kaffebar og rekrutterer personale, men folk kommer og går. Under konsultasjonen viste det seg at klienten ved rekruttering av et team er redd for at personalet på en eller annen måte i fremtiden vil kunne bruke, lure, erstatte, det er bedre å bygge en avstand og gjerde av, det er bedre å umiddelbart skremme med bøter. Da vi begynte å sortere ut denne frykten, kom vi til dype generiske forbud - "ikke gi andre mye, ellers bruker de det" - og familiens holdning - "ta fra andre, så mye som mulig og gi dem så lite som mulig." Det vil si et klart brudd på utveksling og en orientering mot forbrukerisme.

Det viste seg at disse forbudene og holdningene ikke var ut av det blå, det er flere historier om store eiendommer og økonomiske tap i Kundens familiesystem. Frykt vokser alltid i befruktet jord. Jeg programmerer alle slags tap og feil i min fremtid, klienten var ubevisst i en tilstand av offer og fra staten rekrutterte personell til kaffebaren.

Vil det fremtidige teamet kunne utføre oppgavene som er tildelt det?

Definitivt ikke.

Det er høyst sannsynlig at en virksomhet eller virksomhet som er opprettet fra offerets tilstand (frykt for tap, bruk, generiske forbud og holdninger som støtter denne frykten) vil mislykkes i fremtiden.

Hva skal jeg gjøre?

Tilstanden til offeret inne i en person (frykt, tap, gjeld, etc.) skyldes hans familiehistorie og de livsstrategiene som ble brukt av foreldrene.

Prosessen med å finne en løsning på generiske sammenvevninger og forbud, selve overgangen fra tilstanden til et offer til tilstanden til en motivator tar mye tid. Mens i næringslivet er det viktig å ta avgjørelser raskt.

Hva å gjøre?

1. Få bevisstheten om hva som virkelig skjer med deg, hva du virkelig føler (hvilken frykt og forventning du er i, eller hvis prosjektet setter seg helt i starten, eller problemer med lån og penger begynte, eller plutselig sponsoren nektet å samarbeide med deg).
2. Få bevisstheten om din families holdninger og forfedres forbud, foreldrelivsstrategier som du fremdeles bruker og som forstyrrer løsning av problemer knyttet til årsaken (dette kan komme til uttrykk ved valg av personell eller søken etter et rom, sted, i valg av interiør)
3. Uten å utsette, begynn å jobbe med en spesialist på jakt etter en løsning på din frykt og forbud, tvil og begrensninger som støtter din indre tilstand av å være et offer og hindrer din fremgang.