2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51
Jeg ble stilt et veldig interessant spørsmål her:
“Som en del av min kommunikasjon med eldre kolleger, legger jeg merke til følgende. Det er spesialister som kommer fra havet og føler seg komfortable med dem. Og det er andre, i kommunikasjon som jeg intuitivt føler noe med meldingen "Du er ok, men det er også mer gripende enn deg". Mitt indre barn gjør opprør for øyeblikket, og jeg vil nekte denne kommunikasjonen … hva er det? Kanskje det er noe om makt eller om maktspill?
Og en ting til: er det et visst hierarki av havområder i yrkeslivet? Er for eksempel mer modne og erfarne fagfolk mer ok enn yngre og nybegynnere?"
Jeg vil prøve å svare på disse spørsmålene, som er veldig relevante for alle som er opptatt av vekst og utvikling.
Uansett hvor det oppstår ubehag i kommunikasjonen, er det fornuftig å anta et maktspill, kanskje subtilt, implisitt. Kanskje i utgangspunktet til og med blottet for en bevisst dårlig intensjon, men fremdeles frembringer en effekt som det indre barnet reagerer på med opprør og protest. (Når det gjelder TA, kan det også være den lille professoren eller B1 som en intern intuitiv instans, som sensitivt fanger det som på grunn av forsvarsmekanismer ikke har trengt helt inn i den bevisste sfæren og ennå ikke har tatt form verbalt).
Faktum er at det indre barnet alltid er følsomt for avskrivninger utenfra - til noe som oppmuntrer oss til å tvile på vår egen ubetingede verdi. Opplevelsen av individuell verdi synes for meg å være vårt sentrale behov fra kategorien sosialt. Behovet bak de fleste av motivene våre som driver vår sosiale oppførsel.
Og her snakker vi om verdien av det ubetingede, det vil si ikke avhengig av noen betingelser og kriterier, for eksempel om lengden på oppholdet i trening eller alder. Fordi vi intuitivt gjetter at vår opprinnelige individuelle verdi er den samme, kan bare alder og erfaring være ulik, men ikke individuell verdi … men vi lærer å tvile på vår verdi under påvirkning av avskrivning på andres side.
Barnets forlegenhet i en slik situasjon er også forbundet med det faktum at i vår holdning til en mer avansert kollega er det alltid et aspekt “han kan / vet noe som jeg ikke kan / vet ennå”, som i konteksten av det stilte spørsmålet kan bli oversatt som "i kraftspill og jeg kan, men lær meg hvordan du kan uten maktspill." Hvis en seniorkollega ikke lever opp til denne forventningen, opplever vi en slags mini, men likevel skuffelse. Fordi vi intuitivt vet at vi ønsker å tilfredsstille vårt naturlige behov for validering av verdi, og en virkelig god spesialist kan gjøre dette. Vi vil at han skal klare det. I hvert fall bare slik at vi har noen å lære av.
Devaluering av meldinger utløser og får vårt indre barn til å "krype". Motsatt samsvarer meldingen "Du er ok" fra en betydelig person med vårt naturlige behov for validering av verdi. Effektene her er de samme som med ethvert behov: det er tilfredsstilt - vi er gode, ikke fornøyd - ubehag og dysfori.
Og dette handler også om makt, fordi makt er et integrert aspekt av individuell verdi: når vår verdi blir bekreftet av betydningsfulle mennesker (for eksempel mer erfarne kolleger), føler vi en bølge av indre styrke, stabilitet, selvtillit, vi vokser. Omvendt er avskrivninger et middel for å begrense vårt potensial og vår ekspansjon i enhver form.
Ok er antitesen til Stroke Economy, det motsatte av den utbredte oppfatningen at "det ikke er nok verdi for alle." Hva er egentlig det falske begrepet oppfattet knapphet som har blitt brukt for å styre oss siden barndommen …
Men faktisk multipliserer ocene hvis du vet hvordan du deler det og reduserer hvis du sparer på det.
Anbefalt:
Det Som Egentlig Ligger Bak Misunnelse Og Beundring
Misunnelse og beundring er automatiske mentale reaksjoner utløst av de tilsvarende "spakene" i det ubevisste på grunn av utseendet av visse "stimuli" i en persons oppfatning. Litt vanskelig formulering, men den gjenspeiler nøyaktig hva som skjer med oss når vi møter noen / noe som / som ikke kan forlate oss likegyldige.
Hva Vil Han Egentlig? .. Eller Hvordan å Forstå Intensjonen Til En Mann I Et Forhold
Mange kvinner, på et tidspunkt i forholdet til en mann, har et spørsmål om hans sanne intensjoner, spesielt når det er underdrivelse, misforståelse og usikkerhet i forholdet. Dette er naturlig og forståelig, for ikke i alle tilfeller erklærer en mann umiddelbart at han ønsker å gifte seg og leve i sorg og glede med deg til han dør.
Hvordan Er Coaching, Rådgivning, Psykoterapi Egentlig Annerledes?
Jeg har lenge ønsket å skrive denne artikkelen, fordi jeg ofte må gjenta for kundene i hovedsak grunnleggende, men nødvendige ting. Og for å forstå min visjon om hvordan coaching, rådgivning, psykoterapi er forskjellig. Og også, for å danne en systematisk forståelse av essensen av disse tingene, ble denne artikkelen skrevet.
Spørsmål Til Meg Selv: "Hvordan Kom Jeg Egentlig Til Denne Konklusjonen?"
Den fasjonable i dag handler mindfulness ikke bare om evnen til å bytte mellom tenkemåter og ikke tenkning. Dette handler også om refleksjonens ferdigheter - evnen til å tenke på hvordan du faktisk tenker, og hvorfor akkurat, og hvorfor akkurat denne tanken.
Det Onde Tåler Ikke Det Gode, Men Det Gode Tåler Det Onde
Den russiske presten Yakov Krotov sier: "Det onde tåler ikke det gode, men det gode tåler det onde." Bra sagt. På mine egne vegne vil jeg legge til at det tåler godt, men godt må ha en tålmodighetsgrense, ellers blir det gode til det samme onde hvis det varer uendelig og får det onde til å forstå at ALT er MULIG.
