Notat. Hvordan Bli En Leder! Del 13. Ønsker, Frykt Og Suksess

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Fra forfatteren: Som ledertrener kom jeg for flere år siden til overbevisning om at det er mulig å låse opp det skjulte potensialet til en leder i enhver leder, og etter mange års vellykket arbeid bestemte jeg meg for å lage et notat "Hvordan bli en leder ".

I dag skal vi snakke om våre ønsker, frykt og rollen som trener for å oppnå suksess.

(Fortsettelse. Les tidligere kapitler)

Del 13. Våre ønsker, frykt og suksess

Hva ønsker vi mest?

• Bekjennelser
• Brukerstøtte
• Ros
• Beundring
• Av penger
• Forførende situasjoner
• Underholdning
• Fornøyelser

Hva er vi redde for?

• Avvisning
• Straffer
• Respekt
• Overholdelse av reglene
• Disipliner
• Smerte
• Skyld
• Skam
• Ensomhet
• Omgivelsestrykk
• Fordømmelse av andre
• Når de ler av oss
• Av frykt

I et forsøk på å oppnå våre ønsker og overvinne frykten bruker vi mye energi og krefter. Vi gjør feil hele tiden, feil følger oss. Hvordan oppnår vi en suksess i næringslivet og privatlivet?

Her er jeg sikker på at rollen som trener, psykolog kan være avgjørende:

• for noen av oss blir treneren en mentor som lytter til våre tanker, problemer, diskuterer med oss måter å løse dem på.
• for noen blir treneren en konsulent-rådgiver som trekker oss inn i analysen av situasjonen, hjelper oss å forstå hva som skjer og hvorfor.
• En trener er assistent og moderator for våre indre personligheter som en strateg-drømmer og en kjedelig utøver.
• en trener kan bidra til å integrere våre styrker og minimere våre svakheter.
• selv den mest geniale utøveren uten sin trener vil ikke kunne oppnå store høyder i seire.
• Det vil være veldig vanskelig for oss å bli en leder uten vår egen trener.

I samarbeid med en coach, gjerne med en psykologisk utdannelse og vellykket forretningserfaring:

• vi begynner å takle utfordringer på alle nivåer;
• vi blir bedre raskere;
• vi blir forfattere og regissører av våre liv.

… Jeg har en klient. La oss kalle henne Maria. Hun er veldig talentfull, hardtarbeidende, velutdannet. Forespørslene hennes var - å gjøre karriere og gifte seg. Før hun begynte hos meg, hadde hun en stilling som sjef for den kommersielle sektoren i et veldig berømt stort selskap i 8 år. I 8 måneder av vårt arbeid tok Maria stillingen som nestleder for handelsavdelingen. I dag, etter ytterligere 10 måneder, vil hun bli utnevnt til stillingen som kommersiell direktør - leder for kommersiell avdeling. I sitt personlige liv gjorde hun også fremskritt: hennes utvalgte er en muskovitt som med stor suksess fant sted i virksomheten i et av de europeiske landene. De hadde nylig et forlovelse, og det forventes et bryllup til høsten.

En annen kunde av meg, Dmitry (navn er endret - forfatterens notat), daglig leder i selskapet, kunne ikke bli enige om et motivasjonssystem med eierne på seks måneder. I løpet av arbeidet vårt signerte han et motivasjonssystem, og etter ytterligere 6 måneder mottok han en årlig bonus på 60.000 euro.

Det er 15 år siden jeg begynte å jobbe som trener og psykoanalytiker.

Umulig for andre vil snart bli mulig for deg

La oss fortsette.

Damian fra Sinai, ledercoach, ekspertpsykoanalytiker, Leder for Senter for strategisk coaching og psykoterapi "Innovasjonsverdier"