GOD BESKRIVELSE OG OPPRETTELSE AV MÅL

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Hvis en person ikke forstår hvordan man setter seg mål og hvordan man oppnår dem, er det naturlig at de ikke blir oppfylt for ham. Eller de vil bli henrettet skjeve, skrå og på bekostning av store ressurser. Her snakker vi ikke om noen små oppgaver som å gå i butikken, lage middag eller rense huset.

Mål betyr mer komplekse og komplekse oppgaver, for eksempel å skape og vedlikeholde relasjoner hvis de ikke eksisterer nå, eller å starte en ny aktivitetsretning som vil gi ønsket resultat eller tjene mer penger eller forbedre helsesektoren. Det vil si at mål betyr et slags stort komplekst sett med oppgaver som du vil gjøre så raskt, effektivt og effektivt som mulig.

Og her, allerede fra dette punktet på dette forståelsesnivået, blir det klart at hvis du ikke vet hvordan du skal sette og oppnå mål riktig, kan det ikke være snakk om kvalitative resultater. Det er spesielt viktig å kunne sette og oppnå mål riktig når det gjelder endring av livsområder. Slik som relasjoner, materiell velvære, helse, selvrealisering, etc.

I prinsippet forstår enhver person at hvis du planlegger dårlig, vil de samme resultatene være på vei ut. Vel, hvis du ikke planlegger i det hele tatt, vil det mest sannsynlig vise seg at det ikke er det du vil.

Er det mulig på en eller annen måte?

Det er mennesker som har evnen til å sette seg mål som en medfødt ferdighet - de gjør det intuitivt, nøyaktig og effektivt. Men det er ikke så mange slike mennesker. I utgangspunktet setter folk seg mål som forventet - i begynnelsen av det nye året drømmer alle og skriver planer om at fra neste år vil alt forandre seg og bli bedre.

Men av en eller annen grunn virker det ikke på en eller annen måte, alle de foreskrevne målene er klare, men det er ikke tid til å realisere dem, og det virker som en slags kunstig søppel - "Dette er et klart, forståelig mål som ikke kan oppfylles i denne levende og uforståelige verden."

I tillegg ønsker en normal person vanligvis mange ting, men i henhold til den klassiske målsettingen av mål, må du sette litt (3-4 per år). Og det viser seg en slags tull. Jeg vil ha alt, men på grunn av begrenset tid, penger og energi, får man lite eller ingen arbeid.

Jeg vil ha et lykkelig forhold, ha god helse, tjene mye penger, gjøre det jeg liker, kommunisere med interessante mennesker, tilbringe mer tid med kjære og venner. Og også for å reise, bo i en romslig leilighet, ha kvalitet hvile og ha det gøy.

Men hvordan passer du alt dette inn i 3-4 mål i året? Og her, oftere enn ikke, har folk en dumhet, for på den ene siden vet en person ikke hvordan han skal kombinere alt dette, og på den andre siden hvordan man oppnår alt dette, slik at situasjonen ikke viser seg.

Når for eksempel en slags Vasya satte seg sterke mål (de underviser også på trening =), og da vet han ikke hva han skal gjøre med alt dette og hvordan han skal gå til dem? Fordi målene er der, men på en eller annen måte ønsker du egentlig ikke å oppfylle dem. Og hva med denne situasjonen?

Hva skal jeg gjøre når:

- Du setter deg mål, men de blir ikke nådd. Du gjør alt som undervist: skriv klare målbare ønskede resultater, sett prioriteringer, likestill dem tilstrekkelig, men alt går sakte og med et knirk;

- Eller når du er engasjert i ett mål (for eksempel: du jobber hardt for å tjene penger), og forholdet kollapser. Eller de eksisterte ikke i det hele tatt;

- Eller du har mange planer, hele den bærbare er allerede dekket, men det var ingen faktiske resultater;

- Eller ser du på overfloden av mål du har, og inntrykket er at de trekker i forskjellige retninger, og noen av dem kan motsi hverandre;

- Eller du får inspirasjon og begynner å gjøre noe, og så fordamper all entusiasme og lyst et sted og på en eller annen måte ikke haste;

- Eller allerede lenge er det nødvendig å gjøre flere viktige ting, men av en eller annen grunn når ikke hendene dem på noen måte;

- Eller på et tidspunkt støter du rett og slett på mangel på penger, tid, motivasjon;

Og mye mer. Generelt gjør livet stadig sine egne justeringer. Er disse problemene kjent?

Hvorfor er det problemer?

De oppstår fordi en vanlig Vasya for eksempel ofte prøver å følge populære råd, uten å innse at han gjør en rekke feil. Så hvilke feil gjøres oftest:

- Manglende forståelse for hvilke prinsipper eventuelle ønsker, planer og mål blir realisert. Det vil si at det ikke er noen forståelse for hva som må gjøres for å garantere resultatene;

- en person gjør en rekke logiske, psykologiske og fysiologiske feil. Uten å engang innse det. Det er forståelig hvorfor, for her trenger vi spesifikk kunnskap om hvordan psyken, fysiologien og nevrofysiologien til en person fungerer, hvordan den motiverende sfæren fungerer, hvordan vi korrekt setter og oppnår mål. Generelt er spesialopplæring uunnværlig her;

- ofte prøver en person å innse ikke sine mål og ønsker. Det vil si at målene som er satt ikke samsvarer med livet i det hele tatt;

- folk prøver å "sette og oppnå mål" ved hjelp av upassende teknologi og på en ikke-optimal måte;

For eksempel: Vasya gikk for brød, kom hjem og husket at han trengte agurker og tomater, så kom han hjem igjen, skulle lage en salat, men det viser seg at det ikke er solsikkeolje. Men allerede har jeg veldig lyst til å spise, Vasya går ingen steder og spiser det han faktisk har.

I det minste hvor mye tid og krefter du kan spare hvis du bare kunne sette deg ned og tenke på forhånd hva du vil ha til middag og kjøpe alt på en gang. Det er det samme med mål, folk skriver mål for året som om de var noe eget.

- Det viser seg også ofte at en person rett og slett ikke har effektive og produktive modeller for implementering av planene sine. Det vil si at det er rett og slett ingen verktøy og ressurser som trengs;

- det er ingen forståelse for hvordan et mål hjelper et annet, å bruke mindre tid, krefter og penger og få gode resultater av høy kvalitet. Hvordan gjøre det, slik at alle livssfærer balanseres jevnt av seg selv.

Av en eller annen grunn lærer de ikke på skolen og på universitetene prinsippene for den riktige strukturen i livsmål, det vil si hvordan man setter mål slik at de virkelig oppnås.

To parallelle verdener:

Det er alltid en liten gruppe mennesker som virkelig vet hvordan de skal sette og oppnå de ønskede målene. Videre gjør de det harmonisk, utvikler og blir mer vellykkede hvert år på alle livsområder og bruker mindre innsats, tid, penger, energi på å nå mål.

Og det er faktisk resten - de fleste som ikke vet hvordan de skal realisere forskjellige mål på forskjellige livsområder, hvert år pløyer de mer og mer inn i sine ikke favorittjobber, sover på korte ferier, finner knapt tid til familie og noen gleder.

Dessverre, hvis du ser på det, bruker de fleste hvert år mer og mer energi, tid og penger på å opprettholde et liv som ikke gjør dem lykkelige, fordi tiden går, kroppen blir gammel, motivasjonen faller, mulighetene forsvinner.

Hvordan være?

Hva skal man gjøre i dette tilfellet? Hvordan sikre at det er en balanse på alle områder av livet. Slik at relasjoner ville hjelpe selvrealisering, og selvrealisering ville bidra til å tjene penger, nå store høyder i forretninger eller arbeid, og generelt hvordan man kan leve livet fullt ut, se mening og nyte livet. Det er klart at dette ikke er en lett oppgave, men det kan i prinsippet løses på forskjellige måter:

På den ene siden kan du tilbringe flere år av livet ditt, finne mennesker som lykkes på alle områder av livet. Bli kjent med dem personlig, få venner og prøv å adoptere fra dem modellene deres for tenkning, oppførsel og prinsipper som de blir guidet av

Men her kan spørsmålet dukke opp - vil mennesker som har det bra vil være venner med deg, ikke bare for å kommunisere. Eller generelt, kan du finne slike mennesker og hvor lang tid slike søk kan ta er uklart, kanskje flere år eller kanskje mer. Dette alternativet er lenge, men relativt pålitelig når det gjelder resultater;

• Det neste alternativet. Du kan prøve å kombinere forskjellige mål ved å prøve og feile selv og se hva som skjer på utgangen. Men med denne tilnærmingen er det ikke klart hvor lang tid det kan ta. Hvis du fortsatt ikke har lyktes med dette, håper han at det vil være mulig å helbrede på en ny måte om minst et år er for upålitelig. Dette er et alternativ som er usikkert når det gjelder tid og resultater;
• Og det er et tredje alternativ, som er velkjent for alle lenge - å gå og kjøpe den nødvendige ferdigheten, med andre ord, å gå og lære det, bruke flere timer på å skaffe konsentrert informasjon og flere måneder på implementering.

Også her er det vanskeligheter, fordi slike teknologier ennå ikke er utbredt, og det er vanskelig å finne et slikt kurs blant haugen med informasjonssøppel i målsettingen. Men på den annen side er dette alternativet ganske pålitelig når det gjelder resultater og raskt. Du kjøper ganske enkelt denne ferdigheten, bruker litt tid på å implementere den og sparer flere år av livet ditt på å lete etter og organisere informasjonen du trenger.

Å gå ut og lære ferdigheten til effektivt å sette mål og oppnå suksess på forskjellige områder av livet er det sikreste og raskeste alternativet.

Det er alt. Til neste gang. Med vennlig hilsen Dmitry Poteev.