Hvordan Går Vi Gjennom Prosessen Med å Endre Yrket? Undersøkelsesresultater

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51

Det er ingen hemmelighet for mine venner og kolleger at jeg den siste tiden har jobbet mye med mennesker som er i ferd med en karriereovergang. For et par uker siden ønsket jeg å lære mer om ham - ikke gjennom bøker og individuelle møter, som vanlig, men gjennom et kort spørreskjema (tross alt, jeg savner virkelig forskning). Til min overraskelse var det mange mennesker som var villige til å ta undersøkelsen - på slutten av dagen hadde jeg allerede rundt 30 utfylte spørreskjemaer. Og de som ønsker det, fortsetter å skrive til meg.

Resultatene var mye mer interessante enn jeg trodde.

Det respondentene er mest misfornøyd med på sin nåværende arbeidsplass er lønn og mye stress på jobben. På tredjeplass er arbeidsplanen. Og bare på den fjerde - mangel på interesse for aktivitetsområdet. Generelt vil jeg merke til at temaet penger ble omtalt veldig ofte - noen ganger enda oftere enn temaet arbeidsglede. En trist visning av den økonomiske situasjonen i landet

Det er nysgjerrig at den største vanskeligheten i overgangsprosessen er skapt av interne faktorer - mangel på forståelse for hva jeg virkelig ønsker og tvil om meg selv. Derfor er et av de viktigste punktene for å håndtere en karriere krise å lære å forstå dine egne behov og arbeide med selvfølelse. Takket være resultatene - de hjalp meg med å sette sammen en haug med praktisk erfaring.)

Hovedsakelig holder økonomien den på sin nåværende plass. Ja, det er riktig - selve lønnen som respondentene er så ulykkelige med. For eksempel ble setninger som "minst penger", "lite, men stabil", "ikke nok, men jeg kan planlegge" hørt

Mest av alt, to ting skremmer deg i denne karriereovergangen: det som kanskje ikke fungerer, og det du kanskje ikke liker. Og her ga det også gjenklang hos meg - frykten for feil er veldig karakteristisk for samfunnet vårt, og sammen med økonomisk ustabilitet skaper det en brennbar blanding

Men støtte fra andre mennesker hjelper til med å takle krisen nesten enstemmig - noen har venner, noen har en partner, noen har foreldre. Noen får mesteparten av støtten fra terapeuten

Det som kan være til stor hjelp, men det er / ikke er nok i respondentenes liv, er igjen økonomisk stabilitet og støtte fra sine nærmeste. Og dette siste punktet høres nesten ut som et sammendrag for hele spørreskjemaet

For å oppsummere, i en karriereovergangssituasjon befinner vi oss virkelig mellom to branner. Den ene delen av oss lengter etter "lite, ingen glede, men stabil", og den andre - "favorittvirksomhet, gratis plan og arbeid for oss selv." En egen overraskelse for meg var viktigheten av temaet penger. Jeg mener, nei, jeg prøvde ikke å redusere viktigheten av dem, jeg forventet bare ikke at det skulle være så stort. Og det er ikke vanlig å snakke om dem her. Så det ble bestemt - vent på neste meningsmåling om temaet penger.;)

Og ja - hvis du nå også er i ferd med å skifte yrke og du også mangler støtte, så meld deg på min psykoterapeutiske gruppe "Bytt yrke ved 30". Hun er bare for deg.