2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 15:51
Ethvert dokument du forbereder mens du leter etter en jobb, er et uttrykk i en dialog. Noe som hjelper til med å bygge et forhold til en fremtidig arbeidsgiver. Og hvert dokument har sitt eget oppdrag. Et følgebrev fungerer som en slags "klær" for et CV. Dens funksjoner: å fokusere arbeidsgiveren på dine tilfeldigheter med ham og å jobbe med innvendinger.
Selvfølgelig trenger du ikke alltid et følgebrev. Som en karriererådgiver som har sett rekrutterers liv på nært hold, anbefaler jeg alltid: ikke be om følgebrev, ikke skriv. Det vil være nok vanlig korrespondanse, prinsippene jeg snakker om i videoen på YouTube -kanalen min
Når blir brevet spurt?
Kan bli spurt når du svarer på arbeidsnettsteder eller LinkedIn. Systemet viser et vindu der du må skrive noe. Og det er bedre å forberede seg på forhånd.
Sørg for å be om et brev hvis organisasjoner ikke leier et CV. For eksempel, ideelle eller offentlige organisasjoner, statseide foretak kan ganske enkelt gi deg en tabell der du vil skrive ned start- og sluttdatoen for noe arbeid, hovedfunksjonene og navnene på ledere, som du må ringe til be om anbefalinger fra arbeidsboken din.
Mange arbeidssøkere tar kravet om følgebrev som en fornærmelse: “Jeg skrev alt på CV -en min! Hva mer vil du ha fra meg?!"
I ingen tilfelle vil arbeidsgivere ydmyke søkeren. De vil se det viktigste med en gang. Finn vanlige betydninger for deg og for dem.
Prøv å svare på spørsmålene i følgebrevet:
- Hvorfor tror jeg at jeg kan gjøre denne jobben?
- Hvilke barrierer for samarbeid kan du som arbeidsgiver finne, og hvorfor vil de ikke hindre meg i å gjøre denne jobben?
- Hvorfor er jeg interessert i en organisasjon (ledig stilling)?
- Hva er jeg som profesjonell og person?
Og på alt dette trenger du ikke bruke mer enn 500 ord. Bedre - hold deg innenfor 300.
Jo mer informasjon du har samlet om selskapet og stillingen, jo bedre forstår du hva som er viktigst i denne stillingen, desto større er sjansen for at brevet vil føre til et resultat.
Eksempler på følgebrev, jeg er klar til å dele med alle som skriver og spør om det. Og hvis du vil forberede jobbsøket ditt med min hjelp, gjennomfører jeg på Udemy online opplæring.
Anbefalt:
Klær Og Stil: Synet På Foreldrene Og Barnet
Har du noen gang tenkt på rollen som klær og en bestemt stil for barnet ditt? Ganske ofte ser vi hvordan moderne mødre (for ikke å snakke om fedre) undervurderer denne verdien, og spesielt hvis en gutt vokser opp i familien. Hvorfor skjer dette i dagens realiteter?
Fyll Deg Selv Med Deg Selv Først
Når en person ikke har noe å gi, vil han derfor ikke kunne SKAPE . Og for å kunne gi noe, må du ha det. Hvordan kan en person engasjere seg i kreativitet hvis han ikke har noe å gi, hvis han er ufylt og tom inni seg? Forresten, dette er like aktuelt både for kreativitet og relasjonsfelt, så vel som enhver form for interaksjon og kommunikasjon.
Hvordan Lære å Sette Pris På Deg Selv? Hvordan Takle Vanen Med å Devaluere Deg Selv?
Devaluering er en forsvarsmekanisme i vår psyke, der vi reduserer (eller fullstendig nekter) viktigheten av det som virkelig er veldig viktig for oss. Du kan devaluere alt - deg selv, andre mennesker, følelser, prestasjoner. Denne oppførselen kan være tegn på tretthet, utbrenthet, mangel på ressurser.
Samtale Med Et Symptom. Jobber Med Deg Selv
Tegn: 1. Menneske (H) 2. Symptom (C) 3. * kommentarer for selvbevissthet H .: - Vel, kom inn, siden du allerede har kommet. Lei av å jage (behandle) og / eller ignorere deg. Hjelper ikke. Hva heter du? (* Hva er diagnosen (hvis noen)?
Nyttår. Hvordan Møtes? Hvordan Strekke Glede, Og Ikke "gå Tom"
-Kjæreste, hvordan hvilte du? - Jeg hvilte godt! Bare jeg var veldig sliten … Høres dette kjent ut for noen av oss? Jeg tror alle er kjent i en eller annen grad. Ikke nødvendigvis en slik tilstand som tretthet etter "hvile"
